Gestionnaire, Marketing de marque
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Gestionnaire, Marketing de Marque - Contrat de 14 mois
Pourquoi ce rôle est-il important :
Le rôle de Gestionnaire, Marketing de Marque est axé sur l'excellence de l'exécution des campagnes marketing et l'innovation de marque. Ce poste est un collaborateur clé auprès de multiples groupes partenaires (par exemple, agences internes/externes et homologues des médias), afin d'assurer une livraison fluide des plans et programmes marketing qui soutiennent les objectifs et les indicateurs de performance clés de la marque. Le/La titulaire du poste démontre sa compréhension approfondie de la stratégie et de l'exécution au niveau de la campagne pour éclairer les processus standards de l'organisation marketing dans son ensemble.
Ce que vous ferez :
- Stratégie de Campagne/Programme : Traduit les objectifs stratégiques de la marque en plans de campagne/programme; collabore avec les partenaires pour compiler les données et aperçus sur les consommateurs/affaires (par exemple, les aperçus du Centre d'Excellence Client) et les leçons tirées des campagnes précédentes, et utilise ces informations pour éclairer la stratégie et le brief de campagne; travaille avec les leaders marketing pour définir clairement les indicateurs de performance et les objectifs importants pour chaque campagne.
- Planification de Campagne : Gère le processus de planification pour les campagnes marketing de petite à moyenne envergure; est responsable de l'élaboration des briefs marketing, y compris la gestion des cycles de révision avec les décideurs seniors et la collaboration avec les partenaires pour recueillir les intrants nécessaires à l'élaboration des briefs; s'assure que les briefs marketing s'alignent sur les objectifs stratégiques et le plan annuel.
- Exécution de Campagne : Dirige l'exécution des campagnes; agit comme point de contact principal pour les homologues des agences internes/externes et d'autres partenaires (par exemple, Loblaw Media, Loblaw Numérique) pour la révision et l'exécution des créatifs; est le contact clé pour donner suite aux autres besoins liés à l'exécution des équipes de Division/Marchandise, ou des opérations de magasin local.
- Programmes de Marques Contrôlées : Soutient l'exécution au niveau du portefeuille des programmes de Marques Contrôlées conformément aux directives établies par l'équipe marketing des Marques Contrôlées.
- Optimisation, Innovation et Meilleures Pratiques : Coordonne le processus post-mortem, y compris la collaboration avec les partenaires pour compiler les rapports de performance des campagnes avec les indicateurs clés, la facilitation des discussions post-mortem, la documentation des constats et l'information du Directeur/Directeur Principal sur les apprentissages à partager avec l'organisation marketing.
Ce que vous apportez :
- Connaissance en communication marketing
- Expérience en développement et exécution de campagnes
- Capacité à tirer des aperçus marketing des données et des analyses
- Compétences en gestion de budget et en gestion de projet
- Expérience avérée en planification et exécution de campagnes
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente
Manager, Brand Marketing - 14mth Contract
Why is this role important:
The Manager, Brand Marketing role focuses on executional excellence for marketing campaigns and brand innovation. This role is a key collaborator across multiple partner groups (e.g., internal/external Agency and Media counterparts), to ensure seamless delivery of marketing plans and programs that support the brand’s objectives and important metrics. They demonstrate their proximity to campaign-level strategy and campaign execution to inform standard processes for the broader marketing organization
What you'll do:
- Campaign/Program Strategy: Translates brand-level strategic objectives into campaign/program-level plans; collaborates with partners to compile consumer/business insights (e.g., insights from the Customer CoE) and previous campaign takeaways and uses these insights to inform the campaign strategy and brief; works with Marketing leaders to clearly define important metrics and objectives for each campaign
- Campaign Planning: Manages the planning process for small to moderate marketing campaigns; responsible for developing marketing briefs, including managing review cycles with senior decision-makers and working with partners to gather inputs to inform briefs; ensures the marketing briefs align to strategic and annual plan objectives
- Campaign Execution: Leads campaign execution; acts as the primary point of contact for internal/external agency counterparts, and other partners (e.g., Loblaw Media, Loblaw Digital) for the review and execution of creative; key contact for actioning other execution-related needs from the Division/Merchant teams, or local store operations
- Control Brand Programs: Supports the portfolio-level execution of Control Brand programs within the guidelines set by the CB marketing team
- Optimization, Innovation & Best Practices: Coordinates the post-mortem process, including working with partners to compile campaign performance report reports with important metrics, facilitating post-mortem discussions, documenting findings, and briefing Director/Sr. Director on the takeaways to share throughout the marketing organization
What you bring:
- Knowledge on Marketing communication
- Experience in Campaign development & execution
- Developing marketing insights from data & analytics
- Budget management and project management skills
- Experienced in campaign planning & execution
- 3-5 years of experience
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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