Gestionnaire principal(e), Développement de l’exploitation des services pharmaceutiques de l’entreprise
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement à ce poste. Tous les candidats référés doivent utiliser leur lien de parrainage unique généré lorsqu'ils sont référés par un collègue existant.
Lieu:
400 av Sainte-Croix, Saint-Laurent, Québec, H4N 3L4Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.
Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.
Pourquoi ce role est-il important?
Emplacement :
400, avenue Sainte-Croix, bureau 10, Saint-Laurent, Québec, H4N 3L4
À propos de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques de soins en pharmacie, en passant par un programme de fidélisation apprécié, nous nous soucions de nos clients et les soutenons de nouvelles façons chaque jour.
Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous nous engageons à constituer une équipe talentueuse qui se distingue par sa collaboration, sa bienveillance et son ouverture d’esprit. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.
Aperçu du poste
Relevant du Directeur, Exploitation et développement de l’exploitation des services pharmaceutiques, le ou la gestionnaire principal(e), Développement de l’exploitation des services pharmaceutiques de l’entreprise est responsable de soutenir la mise en œuvre de projets d’exploitation des services pharmaceutiques qui contribueront à promouvoir l’excellence opérationnelle et les pratiques exemplaires d’exploitation des services pharmaceutiques au sein des pharmacies du Québec. Axé sur nos principales initiatives, ce poste contribuera à optimiser le rendement des services pharmaceutiques et la planification de la charge de travail du point de vue opérationnel de la pharmacie. Le ou la titulaire de ce poste assure une liaison importante entre les services du bureau central, les équipes de l’officine et les intervenants externes.
Principales responsabilités
Gérer et aider à la mise en œuvre d’initiatives liées à la pharmacie qui stimulent le rendement des services pharmaceutiques.
Assumer un rôle de leadership dans la recherche, les recommandations, la mise en œuvre et le maintien de l’exploitation des services pharmaceutiques. Rechercher des occasions d’amélioration continue pour optimiser les processus en pharmacie afin d’améliorer le rendement, l’efficacité et la productivité.
Fournir des conseils opérationnels sur les programmes et les initiatives en collaborant notamment avec les départements suivants : Services pharmaceutiques centralisés, Solutions pharmaceutiques et technologie, Services professionnels, Santé et bien-être, Approvisionnement, Chaîne d’approvisionnement, Mise en marché, Exploitation nationale, Affaires professionnelles et Marketing.
Participer à des réunions interfonctionnelles afin de fournir une perspective et des conseils sur l’exploitation des services pharmaceutiques.
Rédiger ou réviser les communications et les ressources destinées aux pharmacies du Québec.
Rédiger ou réviser les procédures de la pharmacie mises à la disposition des pharmaciens propriétaires du Québec.
Agir à titre de liaison avec les autres services représentant l’exploitation nationale des services pharmaceutiques, en veillant à ce que les mesures de rendement et les attentes soient respectées et que les résultats soient communiqués efficacement.
Favoriser l’exécution des programmes et de la culture de performance en collaboration avec les opérateurs sur le terrain.
Soutenir les Directeurs régionaux, Services Pharmaceutiques et les Gérants de district, ainsi que fournir de la formation et de l’encadrement sur les initiatives nouvelles et existantes en matière de pharmacie afin de soutenir une mise en œuvre et un déploiement réussi.
Soutenir l’élaboration et l’examen du contenu de la mise à jour hebdomadaire sur l’exploitation nationale des services pharmaceutiques, ainsi que du contenu pour les ressources sur le terrain lors de l’appel de l’exploitation nationale des services pharmaceutiques aux deux semaines, des réunions trimestrielles (VP et pairs) et des réunions nationales.
Soutenir le développement des cliniques de soins en pharmacie au Québec.
Vos qualifications
Être un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en règle avec l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) ou avec un autre organisme d’Ordre professionnel canadien.
De 3 à 6 ans d’expérience pertinente en soins de santé, en pharmacie, en consultation ou en gestion de vente au détail. Expérience en tant que pharmacien(ne) au Québec depuis au moins 3 ans.
Capacité éprouvée à obtenir des résultats à travers l’établissement de relations de collaboration interfonctionnelles; capacité à communiquer activement avec les intervenants internes et externes et à les influencer.
Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la collaboration, expérience en établissement de relations à tous les niveaux avec les intervenants internes et externes.
Solides compétences organisationnelles, en relations interpersonnelles et en communication; capacité d’interpréter et de présenter les résultats (tant à l’oral qu’à l’écrit) d’une manière engageante et significative pour les intervenants internes.
Personne ayant une pensée créative et étant à l’aise avec l’ambiguïté, ayant la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, d’établir les priorités de la charge de travail et de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Compétences exceptionnelles en gestion de projets et de changements; capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Des compétences éprouvées d’analyse, de résolution de problèmes et de capacité à former, combinées à des compétences développées en communication et en relations interpersonnelles, sont essentielles.
Maîtrise de PowerPoint, Excel et Word.
Maîtrise du français et de l’anglais, un atout.
Capacité de voyager 20 % du temps.
Location:
400 Avenue Sainte-Croix, Suite 10, Saint-Laurent, Quebec, H4N 3L4
About Shoppers Drug Mart
At Shoppers Drug Mart, we’re innovating health and wellness in Canada. From prescriptions to pharmacy care clinics, and a beloved loyalty program, we’re caring and supporting our customers in new ways every day.
With more than 1,300 locally owned and operated stores from coast to coast, the Shoppers Drug Mart/Pharmaprix network is more than a great place to shop, it’s a great place to work. We’re committed to building our talented team who champion collaboration, kindness and inclusivity. Join our team, and help recognize a healthy future for your career and for all Canadians.
Role Overview
Reporting to the Director, Pharmacy Operations and Development, the Senior Manager, Enterprise Pharmacy Operations Development is responsible for supporting the implementation of Pharmacy Operations projects that will help with promoting operational excellence and pharmacy operations best practices for Quebec pharmacies. Focused on our core initiatives, this role will contribute to optimize pharmacy performance and workload planning from an operational pharmacy perspective. This role is a significant liaison between Central Office departments, pharmacy teams and external stakeholders.
Primary Responsibilities
Required to manage and assist in the delivery of pharmacy related initiatives that drive pharmacy performance.
Takes a leadership role in the research, recommendations, implementation, and sustainment of pharmacy operations. Looks for opportunities for continuous improvement to optimize pharmacy processes to improve performance, efficiencies & productivity.
Provide Operational guidance on programs and initiatives working with Central Pharmacy Services, Enterprise Operations Development & Systems, Pharmacy Services, Health & Wellness, Procurement, Supply Chain, Merchandising, National Operations, Professional Affairs and Marketing.
Participate in cross-functional meetings, to provide pharmacy operations perspective and guidance.
Write and/or review communications and resources destined to Quebec pharmacies.
Write and/or review pharmacy procedures made available to Quebec pharmacist owners.
Act as a liaison with other departments representing national pharmacy operations, ensuring that performance metrics and expectations are adhered to, results are effectively communicated.
Drive execution of programs and performance culture in collaboration with field Operators.
Support Regional pharmacy Directors and District managers, along with providing training and coaching on new and existing pharmacy initiatives to support successful implementation and rollout.
Support the development and review of content for the weekly national pharmacy operations update, content for field resources on the bi-weekly national operations call, quarterly meetings (VP and Peers), and national meetings.
Support Pharmacy Care Clinics development in Quebec.
What You'll Need
Being a Licensed Pharmacist, in good standing with the Quebec professional order of pharmacists (OPQ) or other Canadian College body
3 to 6 years of relevant Healthcare, Pharmacy, Consulting, or Retail Management experience. Experience as a Pharmacist in Quebec for at least 3 years is required.
Proven capacity to drive results without authority and ability to build collaborative relationships cross-functionally; actively engaging and influencing internal and external stakeholders.
Exceptional interpersonal and collaboration skills, experienced at establishing relationships at all levels with internal and external stakeholders.
Strong organizational, interpersonal and communication skills; ability to interpret and present results (both written and verbal) in an engaging, meaningful way for internal users.
A creative thinker who is comfortable working with ambiguity, ability to multi-task, prioritize workload and work in a fast paced environment.
Exceptional project and change management skills; able to work in a fast-paced environment.
Demonstrated analytical, problem solving and training skills, combined with well-developed communication and interpersonal skills, are essential
Extremely Proficient in the use of Power Point, Excel, Word
Fluency in French and English is an asset
Ability to travel 20% of the time.
Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?
En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de SDMU.
Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.
Comment Réussir:
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.
Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.
Type d'emploi:
Temps pleinType de Rôle:
Poste régulierShoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.
En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.