Government Relations and Community Investment - Co-op Student
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Fall 2026 Work Term
Term Length: 4 months
Term Start: September 8, 2026
Term End: December 18, 2026
The pay range for the co-op student role will reflect factors such as the candidate's experience, academic level, and the specific skillset required for the role.
Loblaw has adopted the following hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues can work remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).
We are looking for a Government Relations and Community Investment Intern to support the team in monitoring legislative developments, analyzing policy impacts, and supporting our engagement with internal and external stakeholders. Our Government Relations team is the company's primary liaison with federal, provincial, and municipal governments, working to navigate policy challenges and identify opportunities that allow us to better serve our customers and communities. This role is a central part of our team, helping to ensure our advocacy activities are well-coordinated, informed by rigorous analysis, and aligned with our company’s purpose: helping Canadians Live Life Well®.
Role Responsibilities
- Demonstrate a passion for Canadian public policy and an interest in how it impacts communities, businesses, and Loblaw’s purpose to help Canadians Live Life Well®.
- Contribute to a centre of excellence, relating to best-practice ESG activities, commitments, and reporting.
- Contribute to a centre of excellence for public affairs by monitoring legislative proceedings, tracking policy developments, and identifying emerging political trends.
- Support the planning and delivery of GR strategies by conducting research, analyzing the impact of proposed legislation, and preparing background materials.
- Assist in drafting briefing notes, presentations, and summaries for company leadership and internal business units to ensure they are informed of key government activities.
- Support the team’s direct engagement with government stakeholders by helping to prepare for meetings, draft correspondence, and track outreach.
- Drive continuous improvement by helping to refine political monitoring systems, research techniques, and internal reporting processes.
- Support project planning and delivery through information and resource coordination, problem and impact analysis, solution proposals, and more.
- Provide assistance in the national Feed More Families food drive campaign through outreach and data analysis.
- Drive continuous improvement, introducing new strategies and techniques.
Role Requirements:
- University degree or enrollment in a relevant program
- 1-3 years relevant experience
- Experience in community outreach would be an asset
- Familiarity with the Canadian legislative process and an understanding of federal and provincial government structures.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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