Grocery Department Manager - Franchise

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez valu-mart, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez valu-mart, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Job Title: Grocery Department Manager

Employment Status: Full-Time Permanent

Company: McDonald’s valu-mart

Address: 120 Ontario Road, Mitchell ON N0K 1N0

Date Posted: June 11, 2025

Closing Date: July 12, 2025

Key Responsibilities

• Responsible for the day to day management of all aspects of the Grocery department including: ordering, merchandising, customer service and labour scheduling.
• Champion and exemplify exceptional customer service and satisfaction through consistent application of store processes and standards.
• Provide leadership to staff through delegation of work and scheduling, ongoing training, and promotion of a harmonious work environment.
• Monitor financial objectives and ensure that budgets are met through efficient operation of the department, keeping an eye on gross profit, labour productivity, operational expenses, inventory control, and shrink targets.
• To receive grocery and check invoices ensuring quantity is accurate and quality of product meets with store standards.
• Ensure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriately
• To follow the store safety procedures at all times.
• To respond to any customer inquiries or requests maintaining courteous customer relations at all times.

Requirements

• Knowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer service.
• Proficiency in basic computer skills, including Microsoft Office
• Demonstrated commitment to customer and employee relations.
• Able to work a variety of shifts including weekends and holidays as required.
• Able to work as a member of a team and support the execution of team goals.

Benefits:

• Benefit Plan (Dental, Prescription Drug, Paramedical, Life Insurance + Other Health Benefits)
• Vision Care + Optical Discount
• Employee Discount
• RRSP Contribution Match
• Paid Vacation

Ability to commute/relocate:

• Mitchell, ON: reliably commute or plan to relocate before starting work(required).

Our Commitment

We are committed to creating a diverse and inclusive workplace. If you are contacted by us regarding a job opportunity or interview, please advise if you require accommodation.

Job Posting Notes

Thank you for your interest, however due to the volume of resumes only those who are selected for an interview will be contacted. Posting will be removed on close date noted above.

Contact Information

Name: Craig or Lisa McDonald

Phone Number: 519-348-8446

Email: mon07162@loblaw.ca

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " valu-mart ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.

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