Gérant SAP - Franchisé - Provigo Jean-Marc Fortin 7288 Angus

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Description de l'emploi

Nous sommes à la recherche d’un(e) expert(e) SAP du réseau de Loblaw. La personne recherchée est une ressource d’expérience, organisée, méticuleuse, travaillante et efficace pour agir comme gérant(e) de nos opérations SAP dans un grand volume. La personne doit avoir de l’expérience pertinente dans un poste similaire ou comme assistant(e)-gérant(e) SAP dans un magasin du réseau Loblaw. La connaissance des systèmes de Loblaw, du processus OVP et de la réception sont nécessaires. Le poste requiert beaucoup d’organisation et d’autonomie, de déplacements et soulèvement de charges quotidien en magasin. La personne doit être disponible en tout temps, et notamment tôt le matin. La personne supervise l’équipe SAP et s’assure de la productivité et de l’efficacité opérationnelle; elle voit aussi notamment au respect du processus et métriques OVP, supervise la réception ainsi que la préparation et suivi des inventaires. Elle doit entre autres faire la marche de trous quotidienne à chaque matin, enquêter quotidiennement les trous en tablettes avec le gérant de nuit et/ou de jour, s’assurer que le système est mis à jour quotidiennement et faire les suivis et ajustements requis, aider à remplir les trous « picklist » du périmètre et autres produits accessibles etc, voir au respect des règles d’affichage et de marketing en tout temps, faire et respecter les planogrammes, etc.

La personne est axée sur les résultats et sait bien gérer la pression et s’adapter aux situations qui se présentent pour assurer l’atteinte des objectifs et résultats. Tout autre tâche connexe qui peut être confiée de temps à autre par le propriétaire selon les objectifs et besoins opérationnels.

Seules les personnes qui ont le profil et l’expérience requise auront un suivi pour une entrevue. Poste cadre régulier, temps plein. Salaire annuel, boni, et avantages sociaux concurrentiels et selon l’expérience.

Présentez-vous en personne en magasin (2925 Rachel Est, shops Angus, Montréal) pour une entrevue sur place. Le poste est à combler le plus rapidement possible. Au plaisir de vous voir joindre notre belle équipe dans notre grand et magnifique magasin entièrement rénové!

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Provigo ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.

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