Ressources Humaines

HR Business Partner - SDM

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Lieu:

3189 Grandview Hwy, Vancouver, Colombie-Britannique, V5M 2E9

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

What you'll do: 

  • Support the delivery and deployment of HR programs and processes and participate in coaching and guiding in functional and cross-functional initiatives (Performance Management, Compensation, Leadership Planning, Engagement Survey and the Performance Review Cycle)

  • Provide mentorship, direction and advice to the client regarding employment related issues including but not limited to the interpretation of company policies & procedures, recruitment & selection strategy, performance management, terminations, strategic planning, training & development and benefits administration

  • Provide mentorship & support management on leadership development, talent and performance management, change and people management issues & communication

  • Partner with the recruitment team and the business to develop proactive strategies to address the staffing needs of the client and to ensure the client group is fully staffed with a diverse workforce

  • Partner with the business and Specialist groups on finding alternative ways to incent colleagues to drive performance - input into long term rewards and retention strategy (i.e. Pay for performance)

  • Recognize barriers to success and facilitate proactive dispute resolution that supports a performance driven culture. Uses judgment supported by human resource competence and practical experience to raise matters as required.

  • Contribute to continuous improvement & standard methodologies to influence human resources strategies.

  • Ensure that the interests of colleagues and company are considered in accordance with HR policies and applicable government laws and regulations – i.e. ESA, Human Rights Code, Labour Code 

  • Building and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belonging


What you bring:

  • 5 to 7 years of dynamic HR experience or equivalent combination of education and human resources experience with proven knowledge in the area of client relation management; LR experience and asset

  • Strong influencing skills required, franchise experience an asset

  • Must be strategic, have a good professional presence, and possess strong planning and organizational skills and experience leading projects.

  • CHRP designation or post graduate degree preferred

  • Strong analytic skills and superior ability to problem-solve

  • Experience in a retail environment is an asset

Salary Range - $67,000 - $90,000

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$67,600.00 - $90,200.00 / 67.600,00$ - 90.200,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste.

#FR

#SS #HR #BC