Marketing

In Store Marketing Specialist - 12 Month Contract

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Lieu:

243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Job Description

Reporting to the Manager, In-Store Marketing, the incumbent, will be responsible for coordination and delivery of a variety in store marketing materials ensuring that strategic objectives along with innovation captures a unique customer In-Store experience. The Specialist will act as the liaison between internal stakeholders and external vendors to optimize store programs.

Duties & Responsibilities

  • Support the execution of seasonal campaigns, operations and merchandising requests. Support from concept to postmortem including submission of brief, reviewing proofs, circulating proofs to obtain approvals from all stakeholders and in store testing as required.

  • Collaborate with the Brand Marketing team to review executional briefs, ensuring all in-store marketing scope is accurately defined and all program elements are thoroughly and correctly briefed.

  • Work closely with cross functional teams including but not limited to Brand, Loblaw Agency, IT and Call Centre to execute “store-ready” programs in an effective and timely fashion.

  • Oversee vendor processes, including inventory review, billing, and coordination of signage and hardware requirements for all upcoming Grand Opening locations.

  • Oversee the Marketing Material Replenishment, Local Marketing Tool and Office Marketing Tool Kit, including inventory management, annual review and verification of active elements, replenishment, reporting, financial reconciliation, and maintenance of template library.

  • Create purchase orders and process invoices. Maintain monthly finance forecasting.

  • Work closely with external on-site vendors that support the execution of all materials and provide clear communication.

  • Coordinate and schedule content for In-store Radio and Digital Screens including financial reconciliation.

  • Support and maintain the In-Store Standards & Guardrails for all generic/evergreen signage.

  • Coordinate store visit requests.

  • Manage end to end in-store setup in alignment with marketing standards to support store visits.

  • Ad hoc requests and additional responsibilities as required.

Qualifications

  • Access to a vehicle, as frequent travel to store locations is necessary.

  • Work on-site a minimum of three days per week.

  • Strong team player that enjoys working in a fast-paced deadline driven environment and can work collaboratively with multiple internal and external stakeholders.

  • Adaptable to set and prioritize work with varying exceptions. 

  • Business acumen – demonstrated negotiating and multi-tasking skills to manage competing timelines. Highly organized to manage a cross-section of programs.    

  • A strong work ethic and attention to detail and accuracy.

Skills & Experience

  • Post-secondary education equivalent to a bachelor’s degree or College diploma in Marketing, or Graphic Communication

  • 1-2 years relevant, retail marketing experience is required

  • Solid working knowledge of Excel, including core functions such as VLOOKUP, PivotTables, basic formulas, data sorting/filtering, and chart creation.

  • Print & Digital production is an asset

  • Strong interpersonal, oral and written communications skills

Kindly note that the pay rate for this position is $33/hour. Candidates are welcome to ask further questions regarding compensation during their screening interviews.

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Non-Payroll Contractor

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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