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In Store Marketing Specialist, Shoppers Drug Mart - 12 Month Contract

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Lieu:

243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Job Description

Reporting to the Manager, In-Store Marketing, the incumbent, will be responsible for coordination and delivery of a variety in store marketing materials ensuring that strategic objectives along with innovation captures a unique customer In-Store experience. The Specialist will act as the liaison between internal stakeholders and external vendors to execute store programs.

Duties & Responsibilities

  • Support the execution of seasonal campaigns from concept to postmortem including submission of Intake Workfront project, brief, reviewing proofs, circulating proofs to obtain approvals from all stakeholders and in store testing as required.

  • Coordinate with the Brand Marketing team to review executional briefs, ensuring all in-store marketing scope is accurately defined and all program elements are briefed accurately.

  • Coordinate and schedule content for In-store Radio and Digital Screens including financial reconciliation.

  • Work closely with cross functional teams including but not limited to Brand, Loblaw Agency, IT and Call Centre to execute “store-ready” programs in an effective and timely fashion.

  • Work closely with on-site vendors that support the execution of all materials and provide clear communication.

  • Oversee vendor processes, including inventory review, billing, and coordination of signage and hardware requirements for all upcoming Grand Opening locations.

  • Coordinate and support the ISM Manager in managing the Marketing Material Replenishment kit, Local Marketing Tool kit, and Office Marketing Tool Kits. This includes inventory management, annual review and validation of active elements, replenishment, reporting, financial reconciliation, and ongoing maintenance of the template library.

  • Create purchase orders and process invoices. Support in monthly finance forecasting.

  • Support and maintain the new store list, as well as In-Store Standards and Guardrails for all generic and evergreen signage.

  • Intake and schedule store visit requests, ensuring all logistics are organized and communicated effectively.

  • Support and prepare store locations for all store walks, including conducting store audits, ordering necessary POP materials, and coordinating installations to ensure readiness in advance of each walk.

  • Support the Store Communications Specialist in developing and preparing communications to store for specific marketing events and campaigns.

  • Ad hoc requests and additional responsibilities as required.

  • Access to a vehicle, as regular travel to store locations is required.

  • Ability to work on-site a minimum of three days per week.

Core Competencies

  • Strong work ethic with a high level of attention to detail and accuracy.

  • Collaborative team player who thrives in a fast-paced, deadline-driven environment.

  • Proven ability to work effectively with multiple internal and external stakeholders.

  • Highly adaptable, with the ability to prioritize and manage changing demands.

  • Strong business acumen, including demonstrated negotiation and multitasking skills to manage competing timelines.

Skills & Experience

  • Post-secondary education (bachelor’s degree or College diploma) in Marketing, Graphic Communications, or a related field.

  • 1–2 years of relevant retail marketing experience is an asset

  • Print and digital production experience is an asset.

  • Solid working knowledge of Excel.

  • Strong interpersonal, verbal, and written communication skills.

Kindly note that the pay rate for this position is $33/hour. Candidates are welcome to ask further questions regarding compensation during their screening interviews.

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Non-Payroll Contractor

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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