Insights Analyst - Co-op Student

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Winter 2026 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: January 7, 2026

Term End: April 17, 2026

Loblaw has adopted the following Hybrid working model, a combination of working between the office and remotely. Colleagues work remotely 1 day a week, while spending the other 4 days in the office.

The Strategic Insights Analyst would be part of Strategic Insights team that has a mandate to identify unarticulated human needs, guide business strategies, and ensure our brands are future-focused.

The Analyst would support the team through strategic insight projects and initiatives. With guidance, the Analyst will support the Strategic Insights team through all aspects of project development and execution, assisting with the day-to-day tasks and responsivities included in multi-methods research projects. The winning candidate will work on a diverse range of projects that are reflective of the products and services that Loblaw offers its customers.

Responsibilities:

• Coordinate a broad range of research activities, develop timelines, and support organizing the orderly flow of research projects from initial scoping and development to delivery and production of final assets.

• Support the Manager, Strategic Insights and internal stakeholders with executing best in class consumer research

• Analyze insights within data tables, transcripts, syndicated reports, and secondary sources to identify novel insights

• Support crafting compelling PowerPoint reports that bring the insights to life for internal stakeholders

Requirements/Skills:

• Strategic thinker with keen interest in consumer shopping behaviours and trends

• Strong research skills, with passion for finding the trends in data, identifying key nuggets of insights, and translating them to implications and recommendations for action

• Excellent project management, organization, and analytical skills

• Exceptional attention to detail

• Strong communicator and presenter

• Has a passion for action and impact through data

• Business, Market research, Psychology, Sociology, or Anthropology (or related discipline) program

Skills Developed/Learned on the Job:

• Understanding of quantitative and qualitative research methods

• Stakeholder/relationship management

• Strategic thinking

• Consumer insights analysis / interpretation

• Communication skills

• Project management skills

• Organization / Process skills

• Excel and data analysis skills

• PowerPoint presentation skills

How You’ll Succeed:

At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture.  We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR