Entretien

Lead MHE Technician

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Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

Salary: $40.00/hr - $45.00/hr (annual salary of $83,200 - $93,600) dependent upon skills and experience

Job Summary:
We’re looking for a Lead Material Handling Equipment (MHE) Technician to guide and support a team that keeps our forklifts, pallet jacks, and other equipment running smoothly. You’ll help assign work, troubleshoot problems, and make sure repairs are done safely and properly. This role is a mix of hands-on repair work and leading others, all in a busy warehouse environment.

What You Will Do:

  • Lead and support a small team of technicians, sharing your knowledge and helping them grow.
  • Assign and track daily repair and maintenance tasks.
  • Troubleshoot and repair forklifts, pallet jacks, and related equipment (electric and propane).
  • Carry out preventative maintenance to keep equipment reliable.
  • Make sure all repairs meet safety standards before equipment goes back into service.
  • Communicate with managers and the team to keep work moving smoothly.
  • Help with new equipment setups, upgrades, and battery maintenance.
  • Keep records of repairs, parts used, and completed work.
  • Promote safe work practices and set a positive example for the team.

Skills and Qualifications:

  • High school diploma or equivalent required.
  • 3–5 years of experience fixing forklifts, pallet jacks, or similar equipment.
  • 1+ year of experience leading or mentoring others is an asset.
  • Comfortable with mechanical and electrical repairs (hydraulics, batteries, motors).
  • Ability to use hand tools, power tools, and diagnostic equipment.
  • Good communication and teamwork skills.
  • Able to lift up to 50 lbs. and work in a busy warehouse environment.

Working Conditions:

  • Warehouse environment with machinery, noise, and changing temperatures.
  • Some evening or weekend work may be required.
  • Physical work may involve lifting, bending, and standing for long periods.

What’s In It For You:

  • Competitive pay with opportunities for overtime.
  • Full benefits package (health, dental, retirement plans).
  • Training and career growth opportunities — learn advanced equipment repair skills.
  • Work with a supportive team and hands-on leaders who want you to succeed.
  • Be part of a safe, stable, and growing company.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$80,000.00 - $95,000.00 / 80.000,00$ - 95.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste.

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#DC #DISTRC #BC