Manager, Commodities
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Manager, Commodities
Under the leadership of the Director, Commodities, the Manager, Commodities manages cost changes for the total enterprise by reviewing, analyzing, and evaluating changes to product costs and producing materials to support Loblaw key strategic sourcing initiatives to ensure that LCL has the best cost of goods.
Accountabilities:
Cost of goods Increase Management.
Review, analyze, quantify, and communicate findings on all supplier proposed cost changes.
Manage the process of each negotiation. This requires coordinating with other members of the commodities team, Sourcing and merchandising.
As needed, meet with suppliers to advocate LCL’s position with partner stakeholder groups to drive successful, compliant resolution.
Cost Improvement & Strategic Sourcing.
Identify opportunities for cost improvement throughout the business from available market data and Loblaw insights. Work with the Analyst, Commodities in creating materials supporting these initiatives and manage conversations with suppliers to deliver results.
Leverage business trends along with category and supplier performance data to identify specific opportunities requiring attention through cost of goods reductions.
Identify opportunities for additional rollout of proactive cost model programs or “open book” agreements with suppliers. Support the improvement of existing deals, and create the framework for enhancement of the program to more commodity driven cost models.
Process Improvement:
Develop a commodity database driving specific category product price indexes to be incorporated with LCL financials to inform decision making and target cost reduction initiatives.
Work with the Director, Commodities to expand on other incremental business opportunities for the commodities team including process automation, enhancement of commodity market analytics.
Work with Sourcing team to socialize LCL compliance policies, and ensure adherence to our required practices.
Requirements:
University degree in business, economics, mathematics, or a related field.
3-5 years relevant experience with foundational understanding of commodity markets, procurement, retail finance, or merchandising.
Strong problem solving and analytical skills, a curious & creative thinker with an ability to apply new knowledge.
Advanced Microsoft Excel skills including some experience with macros.
Ability to self-initiate and work independently and as part of a team to deliver results.
Strong written and oral communication, and time management skills.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
#FR
#SS #BEEP #ON