Manager, Commodity Tax
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Manager, Commodity Tax
Location: 1 President’s Choice Circle, Brampton.
Manager, Commodity Tax
Reporting to Senior Director, Commodity Taxes
The Manager, Commodity Tax will be responsible for providing expert commodity tax (GST/HST/QST and PST) advice as a subject matter expert to Choice Properties and other associated legal entities to keep it compliant with all commodity tax legislation and regulations. Responsible to lead the process, as appropriate, by ensuring that the commodity tax reporting/ financial systems, procedures, controls and policies are appropriate and functioning as intended so that timely, accurate and reliable information is produced for reporting to taxing authorities.
What You'll Do:
Lead indirect tax compliance for Choice Properties and associated entities by reviewing and overseeing the preparation of GST/HST and QST returns, ensuring accurate and timely filing in accordance with Canadian sales tax legislation.
Provide sales tax advisory support on a variety of real estate transactions, including analysis of GST/HST/QST implications and application of relevant tax elections (e.g., joint venture elections, section 167 elections),
Manage tax authority audits (e.g., CRA and provincial authorities) as the primary point of contact, including coordinating information requests, preparing documentation, and developing effective audit response strategies.
Support broader Loblaw group entities on an as-needed basis by providing technical guidance on indirect tax matters and assisting with compliance or audit-related inquiries.
Review accounting systems and processes to ensure indirect taxes are correctly captured, recorded, and reported, and implement process improvements to strengthen sales tax controls and reporting accuracy.
Collaborate with finance, legal, and operational teams to identify tax risks and opportunities, ensuring indirect tax considerations are appropriately reflected in business decisions and transactions.
What You'll Need:
- Minimum 5 years’ progressive experience in commodity tax, preferably within a real estate environment
- University degree in Business or Accounting, with CPA designation (completed or in progress)
- Strong knowledge of accounting principles and procedures related to commodity tax
- Experience working with financial systems (JD Edwards, SAP), including extracting, analyzing, and reporting data; advanced MS Excel skills
- Up-to-date knowledge of commodity tax legislation, developments, and interpretations, with the ability to assess and apply business impacts
- Excellent communication and presentation skills, with the flexibility and creativity to adapt processes in a dynamic environment
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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