Manager, Corporate Communication
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Loblaw is a large organization, with a number of different divisions, products and services – all geared towards the needs of 18 million Canadians that shop with us every single week. We operate in grocery retail, pharmacy retail, apparel, financial services, eCommerce, and more. We have weighty expectations of ourselves as an organization, as we work hard to help Canadians Live Life Well. And while we admittedly have lofty goals, we do a lot of really cool stuff to achieve those goals.
We need an organized, creative and collaborative communicator to help keep our stakeholders informed and excited about all this great stuff.
Manager, Corporate Communication | Brampton, ON
Our reputation as a business and our ability to demonstrate our purpose rests in large part on how well we communicate our corporate priorities, internally and externally. To Loblaw, that involves helping our communities thrive and prosper, reducing food and plastic waste, sharing our sustainable business practices, supporting President’s Choice Children’s Charity, and more. The successful candidate for this role will build comprehensive internal and external communication plans around these topics.
This position requires strong organizational skills; exceptional written, verbal and presentation skills; internal and external communication experience; traditional and social media experience with influencer identification and agency management; experience leading projects and teams to meet goals; and the ability to build trusted relationships while operating in a fast-paced, complex environment.
What You'll Do:
Leveraging both agility and creativity, oversee Public Relations projects as part of an integrated communication team. This includes briefing and managing partners, approving media materials, managing stakeholder expectations, budgeting and invoicing, as well as overall program measurement.
Manage an editorial calendar for our various social media accounts, and establishing relationships with content creators nationally to best represent our business online.
Effectively manage agencies and vendors to support campaigns and always-on programs from briefing and planning to execution to program wraps.
Oversee daily media monitoring, including research and analysis of competitor and industry announcements, and media coverage.
Identify news hooks and agile PR opportunities that deliver business outcomes.
Deliver internal communication for our customer-facing programs. This includes hyping our key campaign moments to create colleague ambassadors, and fostering world-class employee engagement through events, social platforms and storytelling.
Foster a continuous improvement mindset within the team, by effectively measuring the impact of communication efforts post-implementation and adjusting wherever necessary. This means leveraging data and insights to influence and inform narratives and programming.
Connect across the broader corporate communication team to drive efficiencies and create value for our business partners.
What You Bring:
4-6 years of related experience, primarily in corporate communication, doing most if not all of the things noted above.
Excellent written and verbal communication skills, a belief in plain language, and an ability to write in various styles and formats.
Track record of developing and executing strategic communication plans that drive measurable business results.
In-depth understanding of communications principles and practices.
Proven ability to guide and counsel senior leaders leveraging interpersonal skills.
Comfortable working in a fast-paced environment with the ability to adapt to change and meet timelines (without sacrificing quality!).
A positive attitude, a desire to learn, a willingness to roll up your sleeves to get work done either independently or as part of a team.
University degree, with specialization in English, Communication, Public Relations or a related discipline.
Assets: bilingualism and a sense of humour.
Advanced knowledge of, and experience using the Microsoft Office Suite (Word and PowerPoint).
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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