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Manager, Costing and DC Process and Controls

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

As a Manager, Costing and DC Process and Controls, you will work within a team environment and working with fellow colleagues you will be responsible for the balancing of inventory subledger to General ladger balances, the investigation and audit of product costs, working with business partners to review and resolve business process issues.

What you’ll do:

  • In this role you will work with a variety of business partners Distribution Centers, IT, Supply Chain, Data Operation and Merchant colleagues to define and resolve the business process and system issues that impact our Inventory Subledger and product costs.
  • Work closely with Supply Chain, DC OPS to address issues in SAP impact service level and the DC PNL.
  • Work alongside various IT support team to identify the root cause and resolve the error reported on the DC inbound inventory error log.
  • Develop strong cross-functional partnerships and relationships.
  • You will be responsible for balancing our Inventory subledger to our General Ledger.
  • Support DC Finance team complete critical period-end ask such as: The preparing and uploading of journal entries. The review of DC OP’s requests for financial adjustment and the processing of adjustment on timely basis.
  • Support the Director in working with internal and external auditors.
  • Participate in ad hoc and cross-functional projects and initiatives as appropriate.
  • Support Critical cross-functional tasks.
  • Process improvement and automation support.

What you bring:

  • Post-secondary education in finance or related field is required; experience working in a fast-paced environment.
  • Attention to detail, ability to prioritize and make judgements, and sense of urgency will be important to the candidate’s success.
  • In-depth knowledge of Loblaw and SDM Warehouse System, Warehouse Operation Process flow and Supply Chain Process is a significant advantage to applicants. 
  • Minimum of 4-6 years of finance or accounting experience, with a detailed knowledge of accounting practices and supporting business processes including DC and Supply Chain operations.
  • Knowledge of SAP.
  • Knowledge of SAS enterprise guide would be an asset.
  • Interpersonal skills and a proven ability to influence business partners.
  • Demonstrated ability to collaborate with other departments and build strong working relationships, combined with an approachable disposition.
  • Strong analytical skills
  • Excellent oral and written communications skills
  • Strong analytical skills. Results Oriented and Critical Thinking skills.
  • Ability to work well independently and as part of a team.


 

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.