Manager, Finance
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
General Summary
Supply Chain (SC) FP&A is a dynamic, fast pace team responsible for driving divisional consolidation of periodic forecast, annual budget process and 3-Year Strategic Financial Plan. We deliver value-added business analysis as well as define and report on meaningful financial and operational metrics that lead to insightful, accurate business decision-making
Manager, SC FP&A role will provide the candidate with opportunities to drive forecasting optimization, ad-hoc analysis on the key business drivers and opportunities for our division.
Role Accountabilities:
- Manage the build and tracking of forecasts and budgets with focus on both, Merchandising and Ops plans
- Consolidate large amounts of complex information into simple and easy to understand reports
- Analyze weekly and periodic results to identify emerging trends and opportunities
- Prepare divisional presentations pertaining to period results, forecasts and budgets
- Develop, enhance and implement financial models that consider multiple drivers
- Lead interpretation and analysis of key drivers affecting the SC Operations
- Produce and present summaries of results or analyses
- Liaise with other functional areas within the organization to co-ordinate cross-functional analyses and data accumulation
- Ad hoc projects and analyses
Role Requirements:
- Bachelor degree or greater (e.g. Business, Accounting, Economics, Commerce, etc.);
- Chartered Professional Accountant (CPA) designation, or working towards the designation;
- 3-5 years related planning and forecasting work experience;
- Exceptional analytical skills and proven capability to drive insights from data and analytics;
- Ability to self-organize multiple tasks well and to complete them on time with a clear focus on quantitative results;
- Excellent verbal and written communication skills;
- Willingness to work well in a fast-paced team environment;
- Ability to “think outside the box”.
- Strong project management skills with the ability to leverage resources (people, processes, departments, tools) to complete objectives effectively and efficiently;
- Demonstrated ability to collaborate with other departments and build strong working relationships.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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