Manager, Joe Fresh Finance
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
The Manager will work very closely with the Director, Joe Fresh Finance and additional senior members of the Joe Fresh management team. The Manager will oversee the financial results, budget and forecast for the Joe Fresh International business and prepare financial analyses to support the business.
Accountabilities:
- Prepare and manage the full P&L for the Joe Fresh business and partner with the business on key strategic initiatives. Work cross-functionally with various groups to ensure a seamless rollout of the international strategy.
- Oversee financial results, budgeting and forecasting for other income.
- Support staff in day-to-day finance functions and communications with other business units;
- Review and approve regular financial transactions (journal entries, cheque runs, intercompany transactions, account reconciliations, etc.);
- Prepare financial planning and analysis within the Joe Fresh Standalone business. Includes periodic forecasting, analyzing variances, and assisting with the annual Budget.
- Prepare financial reports and other materials for Joe Fresh’s Internal Periodic Business Review and the Loblaw Corporate Period Review.
- Identify opportunities and participate in improving financial and operational processes.
- Assist with special ad-hoc projects and analyses for the Joe Fresh Management Team and Loblaw Corporate teams as required.
- Responsible for managing and coaching direct reports.
Role Requirements:
- 5+ years previous experience in a related role, specifically focused on Financial Planning and Analysis activities such as Budgeting and Forecasting
- Strong business acumen, with an ability to focus on continuous improvement
- Self-starter who works well in a team, as well as with minimal supervision
- Excellent interpersonal and communication skills, both verbal and written
- Quality driven and detail oriented
- Strong problem solving, analytical and conceptual skills; can see the “big picture” in a complex environment
- Proficient with Excel and Power Point, and experience in financial modeling Proficiency with SAP and Microstrategy would be an asset
- Chartered Professional Accountant (CPA) designation would be an asset.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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