Manager, Maintenance

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Job Description:
This role is a critical part of our maintenance transformation and continuous improvement strategy for 2025 and beyond. By optimizing processes, strengthening vendor partnerships, and leveraging a data-driven approach, the position will directly support our long-term goals of operational excellence, cost control, and asset reliability.

The Maintenance Optimization Manager will lead the preventive maintenance (PM) program, with responsibilities spanning financial oversight, strategy development, and performance reporting.

Key Responsibilities:

·        Financial Oversight: Monitor and manage the preventive maintenance budget, including expense tracking, variance analysis, forecasting, and executive-level reporting.

·        Program Management: Oversee preventive maintenance strategies by creating and updating Scopes of Work (SOWs), ensuring alignment with compliance requirements, warranty conditions, and cost efficiency goals.

·        Optimization & Continuous Improvement: Develop and implement programs that maximize the value of PM spend while balancing ad hoc repair trends, evolving business needs, and proven cost-saving opportunities.

·        Stakeholder Engagement: Partner with vendors, internal teams, and business leaders to coordinate scheduling, track performance, and ensure maintenance activities meet operational demands.

·        Reporting & Insights: Deliver periodic and monthly reporting on PM performance, highlighting completion status, financial performance, and actionable insights.

Job Requirements:

·        Bachelor’s degree in Business, Statistics, Engineering, or a related field—or equivalent practical experience in maintenance/asset management.

·        Strong analytical skills with expertise in Excel, Power BI, and statistical modeling.

·        Proven ability to develop insights from data and translate them into actionable business strategies.

·        Exceptional communication and presentation skills, with experience preparing and delivering insights to executive leadership.

·        Experience in vendor management, facilities maintenance, or operational cost optimization is an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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