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Manager, Marketing Partnerships - 12 Month Contract

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Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The ole:

The PC Optimum Marketing team is looking for a Marketing Manager, Partnerships (12 month contract, maternity leave cover) to own full-funnel marketing strategies that support PC Optimum’s key external partnerships. This portfolio requires a high degree of attention to detail, organization, and ability to collaborate as part of a high-performing team passionate about driving shared objectives forward.

The successful candidate will have experience developing customer-focused campaigns at scale in paid and owned channels. This person will own campaign strategy & execution, brief internal creative teams, manage stakeholders, and deliver campaign reporting. This is a unique opportunity for exposure across the enterprise, working closely with the PC Optimum business team to drive results.

Note: This role currently requires in-office presence 4 days a week at the downtown Loblaw office, 500 Lake Shore Blvd. West.

What you’ll do:

  • Lead Partnerships Marketing strategy, owning the development and execution of annual marketing plans for each partner to support shared business goals
  • Strategically partner with cross-functional grocery & pharmacy divisions to develop collaborative brand campaigns, driving enterprise convergence and partnership marketing messaging in their channels
  • Collaborate within the PC Optimum marketing team, cross-functional groups and external partners, including Digital Messaging, Loblaw Agency, and Loblaw Media to execute and bring cohesive campaigns to market
  • Develop customer-focused, insightful creative briefs that inspire internal and external agencies, considering the appropriate channels and tactics to support the customer throughout their journey
  • Be the Partnership Marketing lead for major, enterprise-wide initiatives such as Points Days and Summer/Holiday Insiders, identifying opportunities
  • Review creative and manage multiple stakeholders’ feedback in a timely and efficient manner
  • Handle projects through all internal processes ensuring they are organized and on track including legal review, translations, workback schedule development etc.
  • Contribute to the achievement of business objectives, brand objectives, strategies and KPIs for both PC Optimum and partners
  • Pitch opportunities rooted in insights by staying close to trends and monitoring the competitive environment, improving current and future marketing initiatives for each partner
  • Bring a perspective on how new tests and learns can be implemented, measured and scaled to support the needs of each partner
  • Report on campaign performance and regular marketing recaps to partners highlighting what’s worked, not worked and area of opportunities  
  • Manage and mentor one direct team member, a Partnership Marketing Specialist, and be a positive contributor to the larger PC Optimum Marketing team

Role Requirements:

  • University or college degree in business, marketing or an equivalent degree in a field of study related to the job
  • 4+ years of meaningful work experience in partnership marketing, loyalty marketing, CPG/grocery marketing, or customer-based management role would be an asset
  • Experience navigating teams in a large, matrixed organization
  • Strategic and results-oriented individual with strong analytical skills
  • Organized, with the ability to move quickly within a fast-paced environment
  • Resourceful, self-starter and proactive
  • Strong written and verbal communication to effectively liaise with internal and external stakeholders
  • An aptitude for data and insights with abilities to analyze data to provide key insights to inform marketing decisions
  • Good judgment and experience in the development of creative/communications, including brand standards, with a keen eye for detail

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.