Manager, Merchandising Analytics
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Are you ready to excel and bring your expertise to Canada’s largest retailer? We are seeking innovative, talented, and driven individuals to elevate our Data & Analytics capabilities to the next level. This is an exciting opportunity to join a team that’s revolutionizing the way we work!
If you are looking for a role with limitless opportunities, exceptional leadership, world-class training, and a chance to make a meaningful impact in the community, look no further – this is the role for you!
We’re hiring a Manager, Merchandising Analytics with expertise in advanced analytics and machine learning. Reporting to the Senior Manager, Merchandising Analytics, you will leverage advanced data techniques to enhance pricing and planning decisions for Super Market Division
In this role, you’ll focus on improving existing predictive models, developing new ones, and automating decision-making processes. You’ll collaborate closely with category managers, loyalty team, space planning and project management gaining in-depth knowledge of the retail business while driving impactful results.
What You'll Do:
Create and deliver data analytics and insights including, and not limited to - planograms, assortment, space planning, pricing, loyalty, customer insights and segmentation initiatives.
Collaborate with various business units in Merchandising, to focus on long-term projects like pricing and promotion optimization, loyalty initiatives such as promo integrity and planning.
Support the ad-hoc analysis in areas including control brand vs national brand, vendor performance, promotional performance, and customer level performance etc..
Leverage data techniques to develop, improve and automate decision making process.
Understand the full product pricing lifecycle and help categories achieve their goals with data-driven initiatives.
Work collaboratively and effectively in cross-functional teams.
Work with Loblaw/vendor partners to refine existing system algorithms.
Strictly adhere to legal and compliance guidelines, regarding access and exposure to sensitive and confidential information
What You'll Bring:
Essentials for this role: Critical thinking, problem-solving, storytelling skills, the ability to take initiative, multi-task and work in a fast-paced environment, and strong detail orientation
Bachelor or Master’s degree in an analytical field of study (e.g. Computer Science, Mathematics, Statistics, Economics, Engineering or other relevant fields).
3+ years of experience related to quantitative analysis and proven results
Experience in SQL and Python.
Experience in cloud platform like GCP and BI platform (Power BI, Microstrategy etc).
Customer focus – Align everything we do to how it impacts the customer and create a value proposition for the customer.
Excellent communication skills, including the ability to deliver high-impact presentations on complex topics to leaders at all levels.
Superb analytical and conceptual thinking skills; to not only manipulate but also derive meaningful interpretations from data
Experience within a large retailer would be considered an asset.
Knowledge of AI and LLM is an asset.
What You Can Expect:
We are a team of diverse and ambitious analysts, who cultivate a friendly and inclusive work environment where you can be yourself. Our employees’ development is at the core of our business, offering endless possibilities for growth, learning and mobility. Let us help grow your skills through one of our many resources including the Loblaw Virtual Learning Centre, where you have access to hundreds of learning tools, or through casual coffee chats with our leaders who were once in your shoes.
Other perks of joining Loblaw / Joe Fresh:
Competitive compensation package
A flexible work environment which values balance
If the above sounds like a great fit, then we would love to hear from you! Apply today, and get the process started. If you meet the above requirements, expect a call from one of our recruiters, followed by an in-person interview. Our recruitment process will allow you to meet and interact with colleagues at various levels of our business to give you a great perspective of life at Loblaw.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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