Manager, Pricing, Liquor (12 Month Contract)

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

We are seeking an analytical and strategic Pricing Manager to lead the development and execution of pricing strategies across our retail programs and service offerings. This role will play a key part in driving revenue growth, profitability, and market competitiveness through data-driven pricing decisions and insights.

Key Responsibilities:

• Develop, implement, and manage pricing strategies to maximize profitability, market share, and alignment with business objectives.
• Conduct market research, competitive analysis, and evaluate sales, customer, and financial data to assess pricing effectiveness.
• Manage pricing tools, models, and software to ensure accuracy, usability, and continuous improvement.
• Partner with merchandising and data analytics teams to align pricing models with business goals and operational needs.
• Communicate pricing insights and recommendations clearly to senior leadership and cross-functional stakeholders.
• Ensure all pricing practices comply with legal and regulatory standards.

Qualifications:

• 5+ years of experience in pricing, revenue management, finance, or related analytical roles.
• Strong analytical and financial modeling skills.
• Experience with pricing tools and analytics platforms (e.g., Excel, SQL, Python, Tableau, SAP, etc.).
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Strong business acumen and strategic thinking.
• Bachelor’s degree in Economics, Finance, Math, Business, or a quantitative field.

Preferred Attributes:

• Proven track record of implementing pricing strategies that drive profitability.
• Ability to work in a fast-paced, data-driven environment.
• Strong attention to detail, curios mindset and organizational skills.
• Excels at building strong interpersonal relationships and fostering teamwork

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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