Manager, Promo Planning & Allocations
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Reporting to the Sr. Manager – Forecasting & Analytics, this role will support buying & allocating the promotional programs for multiple categories within the Health & Beauty and Home & Entertainment group. In alignment with the budgetary targets the Sr. Analysts are required to support accurately quantifying the forecasted demand for all items in the assortment plan. The Sr. Analyst will also support the Sr. Manger in overseeing the end-to-end seasonal program; ensuring all activities from pre-season buying to end-of-season inventory exit flow seamlessly in accordance to the milestone calendar.
The primary work location will be 2 Fraser Avenue, Toronto, ON M6K 1Y6, however, flexibility is required, as there will be occasions when the role will need to work from 1 Presidents Choice Circle, Brampton
Accountabilities:
• Support the Sr. Manager to determine accurate seasonal & promotional alloctiona to achieve divisional seasonal budgetary targets.
• Create a buy plan that accounts for multiple merchandising locations and any incremental quantities required for promotional activities.
• Manage team deliverables, ensuring that milestones are met in accordance to the established go-to-market timelines across all programs.
• Oversee all pre-season buy activities, including Layout Module creation/maintenance, Assortment Data Integrity, and buy upload to JDA DA.
• Participate in Final Buy Review meetings with Senior Leadership.
• Report and communicate in-season performance to Senior Leadership and collaborate with relevant stakeholders to mitigate financial risk from delayed inventory, including contingency planning.
• Support Supply Chain in all allocations/replenishment activities.
• Alongside, the Planning and Analytics team, manage the sell-down and exiting of inventory through the Mark Down Optimization process for seasonal programs.
• Provide data driven insights and reporting that support space optimization during the Strategy Review of future programs.
Requirements:
• Post-secondary education in Finance, Business or Economics
• Superior analytical, problem solving and judgment skills
• Detail oriented and strong time management skills
• Ability to analyze large amounts of data
• Strong Excel fundaments is required; SQL proficiency is highly valued
• Experience with MicroStrategy, Teradata and SAP preferred
• Retail Planning and/or Category Management experience is an asset
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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