Manager, Real Estate
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Role Mandate:
Reporting to the Director, Real Estate, the Manager is responsible for negotiating Shoppers Drug Mart renewal lease terms, analyzing market conditions, coordinating internal renewal processes, preparing and managing portfolio reports and ensuring timely execution of renewals while collaborating with cross-functional teams. Seeking a highly analytical, detail-oriented professional with technical abilities to analyze lease data and portfolio performance to support strategic decision making, risk mitigation and cost optimization.
Primary Responsibilities:
Negotiate Shoppers Drug Mart lease renewal agreements with Landlord’s on a national basis
Manage the end-to-end renewal process, including critical date tracking, documentation, and execution timelines
Analyze lease data and portfolio performance to support strategic decision-making and occupancy cost optimization
Develop and maintain reporting tools, dashboards, and tracking systems to monitor renewal status and key metrics
Coordinate closely with internal stakeholders including Lease Administration, Legal, Operations, and Maintenance to facilitate seamless execution of renewals
Ensure compliance with internal policies, procedures, and governance standards
Support administrative processes related to lease documentation, approvals and tracking
Prioritize multiple projects and deadlines effectively in a fast-paced environment
Site visits/touring to help support strategic decision making
Assist with additional real estate-related responsibilities and special projects on an as-needed basis
Qualifications:
Strong negotiation skills with the ability to influence outcomes and manage competing priorities
Highly analytical with advanced technical skills (e.g., Excel, data analysis, reporting tools)
Excellent organizational and time management abilities
Strong attention to detail and problem-solving skills
Effective communicator with the ability to collaborate across multiple departments
Strategic thinking and data-driven decision-making
Process-oriented with a focus on efficiency and accuracy
Ability to manage a high-volume workload and meet tight deadlines
Proficiency in PowerPoint and Excel with ability to put together presentations that describe the real estate project, create and organize charts/economic proformas
Basics skills in interpreting financial data, lease documents and market trends
Experience in lease management, real estate, or retail portfolio management is preferred
Post secondary education equivalent to a university degree in and/or college related diploma in real estate, or related field.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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