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Manager, Retail Support Expense & Sundry (18 Month Contract)

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Lieu:

243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Manager, Retail FP&A, SG&A (18 Month Contract )

243 Consumers Road, Toronto, ON

Referred applicants should not apply directly to this role.

All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.

The decision to join a company is a big one. We have opportunities for hard working, energetic and reliable people just like you.

Why is this role important?

Overview     

Reporting directly to the Director, Retail FP&A, the Manager, Retail FP&A, SG&A is required to work closely with various departments and the stores to manage the reporting, planning and analysis of stores’ selling, general and administrative expenses.  This role is a key support for stakeholders in business including Operations, Real Estate, Marketing, Category Management, Loss prevention, National Maintenance to understand performance and highlight areas of opportunities and/or risks. Additionally, this position is responsible for developing and mentoring staff and ensuring the team remains productive.

Primary Responsibilities

  • Support stakeholders in Operations, Real Estate, Marketing, Category Management and having periodic review meetings to understand business drivers and generate data driven insights to support business decisions related to SG&A.

  • Complete the Common Year Plan process for SG&A accounts by working with stakeholders to incorporate various store SG&A savings initiatives and to ensure that key plan assumptions are included.  Review and analyze plan submission for accuracy, reasonableness, and completeness, and ensure that business is on track to deliver the plans.

  • Complete the periodic forecast requirements for SG&A accounts using current & historical performance trends and by identifying risks and opportunities.  Collaborate closely with business leads to incorporate period end insights into the periodic forecast build.

  • Develop performance tracking reports to analyze key store cost savings initiatives and provide insights to business leads and senior management on opportunities and risks.  Provide support and maintain strong relationships with stores and other internal business partners.

  • Complete period end close requirements for stores’ selling, general and administrative expenses by ensuring P&L accuracy and completeness.  Analyze periodic results by performing volume/mix/rate analytics and provide financial insights and highlight business drivers of performance.

  • Collaborate with cross-functional teams (within and outside of Finance) to address any discrepancies and streamline reporting processes, as well as to gather relevant data and insights for financial analysis.

  • Mentor and coach team members in achieving their goals and IDPs, provide feedback and drive engagement.

Skills

This position requires a demonstrated level of initiative and judgment in order to organize and prioritize tasks and workload. Courtesy, tact and diplomacy are required in dealing with colleagues in every day working relationships.

  • Ability to manage, manipulate and analyze data in order to identify and quantify business opportunities/risks and be able to provide sound analysis and insights.
  • Attention to detail and an appreciation and acumen for placing/having thorough checks in place.
  • Business acumen - knowledge of accounting guidelines, principles and procedures.
  • Communicates with clarity, verbally and in one on one or group situations, or over the telephone.
  • Strong leader and team player with the ability to collaborate, coach and develop talent.
  • Strong organizational skills and able to prioritize work with varying exceptions while striving under pressure in a fast paced, high performance culture.
  • Professional manner, tact and discretion in dealing with colleagues including senior management.
  • Advanced Excel Skills & knowledge of Micro Strategy & SAP an asset.

Experience

Greater than three years in finance, accounting, business, or equivalent experience.

Education

University degree in Business or Accounting with CPA qualification an asset.

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste contractuel offrant des avantages sociaux (Durée déterminée)

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

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