Manager, Software Engineering & AI
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel and helps you strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Please note our hybrid work model is 4 days in office
Manager, Software Engineering & AI
We are looking for an experienced AI Engineering Manager to lead a multidisciplinary team of AI engineers, frontend developers, and backend developers. The team builds internal AI agents, intelligent workflows, and enterprise applications using Python, LangGraph, Langfuse, Model Context Protocol (MCP), Google Cloud, React, JavaScript. You will guide architecture and delivery, develop engineering talent, and collaborate across product, architecture, security, data, and business teams to turn organizational needs into dependable AI solutions.
What You’ll Do:
- Lead a multidisciplinary team of AI, frontend, and backend engineers; own hiring, onboarding, coaching, performance management, and career development while building an inclusive culture of accountability, collaboration, continuous learning, and trust.
- Partner with business teams, product managers, and stakeholders to identify valuable AI and workflow-automation opportunities, define priorities and roadmaps, and plan delivery against organizational needs.
- Guide the architecture and delivery of internal AI-powered applications, agents, and workflows using Python, LangGraph, Langfuse, and MCP; oversee frontend development with React and JavaScript, and backend services and integrations with Python.
- Establish engineering standards for architecture, design reviews, code quality, testing, code reviews, CI/CD, and production readiness; ensure solutions integrate securely with enterprise data, tools, and systems and are reliable, scalable, observable, and maintainable.
- Manage technical risks, dependencies, delivery commitments, and production health; support incident resolution and continuous improvement, collaborate with architecture, security, data, infrastructure, and platform teams, and communicate decisions, risks, and progress to technical and non-technical stakeholders.
What You Bring:
- 5+ years of professional software engineering experience and 2+ years leading or managing software engineering teams, including hiring, mentoring, and developing engineers across AI, frontend, and backend disciplines.
- Strong understanding of software architecture, system design, APIs, and distributed applications, with experience delivering internal enterprise applications or platforms into production.
- Working knowledge of LLM applications, AI agents, retrieval-augmented generation (RAG), prompt engineering, and tool calling; familiarity with frameworks and platforms such as LangGraph, LangChain, Langfuse, and MCP.
- Strong frontend development knowledge with React and JavaScript and backend development with Python, and RESTful APIs; experience with Google Cloud or another major cloud platform, automated testing, Git, CI/CD, observability, and production support.
- Understanding of data privacy, application security, AI safety, and responsible AI; Agile and cross-functional delivery experience, strong communication and technical judgment, and a people-first approach. Assets include Vertex AI, Gemini, BigQuery, vector databases, embeddings, semantic search, Docker, enterprise knowledge/workflow automation, highly available applications, retail or e-commerce, and JIRA or Confluence.
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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