Manager, Supply Chain Systems
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Reports to: Director, Operational Systems & Process
At Loblaw, our supply chain plays a critical role in serving customers and communities across Canada. We are looking for a Manager, Supply Chain Systems who brings together strong warehouse systems knowledge, collaborative leadership and a focus on delivering meaningful operational results.
Why is this role important?
As Manager, Supply Chain Systems, you will lead a team of Senior Systems Analysts and play a key role in the continued deployment of Manhattan WMS Active across our distribution centre (DC) network. You will work closely with DC leadership, IT and cross-functional partners to deliver successful implementations, improve system performance and shape a practical roadmap for new system capabilities. You will assess and prioritize requests based on operational need, return on investment (ROI), business impact and delivery capacity, ensuring our teams focus on the work that creates the greatest value.
What you’ll do
· Lead, coach and develop a team of Senior Systems Analysts, setting clear goals, providing feedback, managing performance and supporting career growth.
· Own the ongoing rollout of Manhattan WMS Active across the warehouse network, coordinating site plans, milestones, risks, resources and operational readiness.
· Oversee delivery from business requirements and solution design through testing, user acceptance testing (UAT), cutover, training, hypercare and stabilization.
· Build strong partnerships with DC leaders to understand operational challenges, capture new system requests and translate needs into actionable solutions.
· Lead a structured intake and prioritization process for system enhancements, evaluating ROI, operational urgency, expected benefits, effort, risk and capacity.
· Partner with Operations, IT and other stakeholders to develop business cases, align priorities and measure benefits delivered.
· Direct team workload across implementations, enhancements and production support, balancing strategic initiatives with day-to-day operational needs.
· Provide leadership on system issues, change requests and defects, ensuring timely escalation, resolution and clear communication to stakeholders.
· Identify opportunities to improve warehouse productivity, system reliability, standardization and user adoption through data and root-cause analysis.
· Ensure effective change management, SOPs, job aids, training and knowledge transfer to support sustainable adoption across DCs.
What you’ll need
· Progressive experience in warehouse management systems, supply chain operations, systems delivery, with demonstrated people leadership or team management experience.
· Experience leading complex WMS implementations or large scale system deployments in warehouse environment.
· Strong understanding of warehouse operations and WMS processes; Manhattan WMS Active experience is strongly preferred.
· Ability to evaluate competing business requests, develop sound recommendations and prioritize work based on operational value and ROI.
· Proven ability to influence stakeholders, manage cross-functional relationships and communicate clearly with both technical and operational audiences.
· Strong project delivery, problem-solving, change management and analytical skills; ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
· University degree or college diploma in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Business, Computer Science or a related discipline, or equivalent experience.
· Experience with Manhattan LM, SAP ERP, Blue Yonder TMS, Kronos or SQL/data analysis is an asset.
Additional information
Travel to Loblaw locations across Canada will be required, up to approximately 30% of the year.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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