Manager, Transport Strategic Initiatives

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

We are seeking a highly analytical and experienced Manager to join our team, focusing on Strategic Initiatives within our Transportation Operations. This pivotal role will be instrumental in deploying existing and new initiatives, while identifying and implementing opportunities for cost efficiencies and process improvements. The incumbent will be responsible for guiding teams through  integration initiatives and change management, while developing key performance indicators (KPI’s) to measure and ensure the success of these initiatives.

What you will do:

• Proactively identify, analyze, and recommend opportunities for significant cost efficiencies and process improvements within transport operations
• Lead and engage cross functional teams through complex integration projects and organizational change management processes, ensuring smooth transitions and adoption
• Simplify operational processes and consolidate output to tell the story of successes and opportunities
• Design, develop and implement Key Performance Indicators (KPI’s) to effectively measure the success, impact and sustainability of operational enhancements
• Collaborate closely with all levels of the organization, from front-line staff to senior leadership, to gather insights, communicate strategic vision, and foster a culture of continuous improvement
• Develop and present compelling business cases for proposed initiatives, outlining potential benefits and return on investment
• Monitor operational performance against established KPI’s, providing regular reports and actionable insights to stakeholders

What you will need:

• Strong background  and proven experience in transport operations, logistics, or supply chain management, ideally within a large scale or complex environment
• Demonstrated expertise in process improvement methodologies (e.g. Lean, Six Sigma) and change management principles
• Exceptional ability to communicate complex ideas and strategic vision clearly and persuasively to diverse audiences, including senior management and operational teams
• Proven analytical skills with the capacity to develop, interpret, and utilize KPI’s to drive data-informed decisions and measure project success
• Ability to work effectively in a fast paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously
• A collaborative mindset with a strong ability to build relationships and influence positive change.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

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