Manager, West Pricing & Merchandising

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Ready to Drive Competitive Pricing and Promotions?
Join Us as a Manager West Pricing & Merchandising!

At Loblaw, we are looking for a dedicated Manager, West Pricing & Merchandising to join our dynamic team. Help us deliver competitive pricing strategies and impactful promotional activities that resonate with our customers across all our stores.
You will report to the Category Director, collaborate with top Merchants, and work alongside a talented team that is data-driven, customer-focused, and passionate about retail excellence. If you thrive in a fast-paced environment and are excited by the challenge of optimizing pricing strategies, apply today and start making an impact.

What You'll Do:
•    Pricing Responsibilities:
o    Oversee price matching activities for advertisements and shelf pricing.
o    Manage target modeling to ensure competitive pricing strategies.
o    Perform daily maintenance to keep pricing accurate and up-to-date.
o    Monitor competitive communication activities and recommend appropriate responses.
•    Flyer Promotional Activities:
o    Alert Category Directors and Merchants about relevant competitive activities.
o    Input final flyer prices into SAP, making adjustments based on post-production price match activity.
•    Add or modify promotions using JDA software.
•    Monitor industry trends relative to competitive promotional activities.
•    Select and submit appropriate items for ad-matching or rush advertisements.
•    Proofread and approve advertisement content.
•    Coordinate with the Supply Chain team to manage stock levels effectively.
•    Additional Responsibilities:
o    Generate and manage reports using MicroStrategy/ABI tools.
o    Review pocket guides and floor planners to ensure optimal product placement across store layouts while maintaining pricing accuracy.
o    Handle ad hoc requests as they arise.
o    Assist Category Directors and Merchants with various requests as needed.
o    Provide store support by addressing portal issues, scan logs, emails, etc.
What You'll Need:
•    Post-secondary education or equivalent experience in Retail, Sales, Merchandising, or related fields preferred.
•    A proactive mindset with strong analytical skills.
•    Experience in managing pricing strategies or promotional activities is an asset.
•    Ability to influence without authority while collaborating efficiently with cross-functional teams including Merchandising, Operations, Finance, Supply Chain, Marketing, etc.
•    Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint; familiarity with SAP/JDA software is advantageous.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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