Market Analytics - Co-op Student
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Term Length: 8 Months
Term Start: September 8, 2026
Term End: April 16, 2027
The pay range for the co-op student role will reflect factors such as the candidate's experience, academic level, and the specific skillset required for the role.
Loblaw has adopted the following hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues can work remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).
As a part of the Loyalty Analytics team, the co-op colleague will be leveraging analytics concepts to identify opportunities, develop solutions and integrate them into our core business processes. Our co-op program will provide hands-on experience in areas such as customer segmentation, offer targeting and personalization, campaign performance measurement, portfolio management, process automation, and AI-driven projects.
A successful co-op colleague will be:
Passionate about data, algorithms, programming and loyalty programs
Motivated to use data and AI to drive personalized experiences and stronger customer engagement
A self-starter and creative problem solver, eager to uncover insights that improve program performance
Curious about loyalty trends and business opportunities, with an interest in applying AI solutions such as offer targeting or lifecycle
Comfortable researching new technologies and analytics methods independently
Excited to learn, adopt, and share innovative approaches within the team
Effective both when working alone or collaborating with others across departments
Focused on enhancing processes that benefit our customers and the business
Able to juggle multiple projects while meeting deadlines in a fast-paced environment
Professional, detail-oriented, and able to communicate clearly with colleagues at all organizational levels
Qualifications:
Enrolled in undergraduate degree similar to Computer Science, Engineering, Data Science and Statistics, or a similar field
Programming experience in SQL and Python, R, or any other programming language
Interest in applying AI techniques to customer loyalty analytics (e.g., personalization, offer targeting)
Ability to convert data to insight, insight to recommendations and recommendations into an action plan
Experience working with large datasets and data visualization tools (e.g., Looker, Power BI) is an asset
Strong communication skills for sharing results with both technical and non-technical stakeholders
Detail-oriented with a passion for enhancing customer experiences through innovative AI solutions
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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