Marketing, Design - Co-op Student
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Fall 2026 Work Term
Term Length: 4 months
Term Start: September 8, 2026
Term End: December 18, 2026
The pay range for the co-op student role will reflect factors such as the candidate's experience, academic level, and the specific skillset required for the role.
Loblaw has adopted the following hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues can work remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).
Are you a design student passionate about bringing ideas to life visually? Do you see the world in layouts, colours, and typography? Then this could be the co-op for you! Loblaw Agency is looking for a motivated Designer Co-op to join our creative team.
In this role, you will have the opportunity to team up with a copywriter and other creative professionals to help create visually compelling digital experiences for our grocery banners. This is a chance to apply your classroom knowledge to real-world projects and develop your skills in a supportive, collaborative environment. You will learn how to design engaging creative for a variety of digital channels and see how thoughtful, beautiful, and fun design makes a difference to the customer experience.
If you are passionate about design, excited to work on iconic Canadian grocery brands, and thrive in an engaging, fast-paced environment, we’d love to hear from you.
Key Responsibilities
- Collaborate with and learn from Copywriters and other team members to assist in designing and executing creative concepts for a range of digital assets.
- Support the design process for a variety of digital channels, including website content, promotional landing pages, emails, banner ads, and social media posts.
- Participate in briefings to understand project goals and learn how to apply visual design best practices.
- Help create clean, compelling, and on-brand designs that reflect each grocery banner's unique visual identity and brand guidelines.
- Assist in ensuring visual quality, consistency, and accuracy across all creative assets.
- Support the team in meeting project deadlines while upholding brand standards.
- Stay curious and learn about the latest trends in digital design, user experience, and art direction.
- Help maintain organized project files and adhere to established creative workflows.
What You’ll Need
- A portfolio demonstrating your visual design skills is required (school projects are highly encouraged).
- Currently enrolled in a post-secondary program in Graphic Design, Digital Media, or a related field.
- Proficiency with the Adobe Creative Suite (specifically Photoshop, Illustrator, and InDesign/XD) is essential.
- A strong interest in e-commerce, retail, or the grocery industry is an asset.
- Excellent attention to detail and strong organizational skills.
- A foundational understanding of design principles for digital channels (web, email, social).
- An eagerness to learn about user experience (UX) and user interface (UI) principles.
- Good written and verbal communication skills.
- A collaborative spirit, with an eagerness to learn, ask questions, and contribute in brainstorming sessions.
- Ability to work effectively with a fast-moving team in a stimulating and ever-evolving environment.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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#SS #COMMU #ON