Marketing Program Specialist, Control Brand & Loyalty
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Marketing Program Specialist - 1 Year Contract (Contractor on 3rd Party Agency)
We’re looking for a Marketing Program Specialist to join our Control Brand & Loyalty team — a strategic and data-driven marketer who thrives in program management, reporting, and analytics. In this role, you’ll manage timelines, deliverables, and performance tracking for key President’s Choice®, PC Optimum®, and no name® marketing programs that strengthen brand equity, drive customer engagement, and build loyalty.
Reporting to the Senior Manager, Control Brand Marketing, your primary focus will be on overseeing program timelines, data analysis, and campaign reporting to inform strategy and optimize performance. You will also provide tactical support for the execution of marketing campaigns across the portfolio, ensuring initiatives are delivered effectively and align with program objectives.
A foundational understanding of brand marketing will be essential to help you contribute to campaign execution and collaborate successfully with cross-functional partners.
Core Responsibilities:
Program Management: Supports the planning, coordination, and tracking of key marketing programs and initiatives. Partnering with Loblaw Agency Operations and Enablement Teams to manages timelines, deliverables, and cross-functional alignment to ensure programs are executed on schedule and in line with objectives.
Campaign Execution – Creative & Deployment: Coordinates with agency and cross-functional partners (e.g., Loblaw Media, Loblaw Digital, Legal, Regulatory Affairs, French Translation) to review and approve creative assets, ensuring alignment with brand guidelines. Manages campaign launches, monitors in-flight performance, and supports optimizations to ensure effective execution.
Digital Marketing: Partners with internal digital teams (e.g., Loblaw Digital) to optimize ecommerce initiatives and enhance the customer journey across digital channels, ensuring consistent brand representation and improved conversion performance.
Campaign Reporting: Supports the preparation and delivery of weekly program performance reports, consolidating key metrics and insights to inform decision-making and future campaign planning.
Research & Analytics: Collaborates with internal and external research partners to summarize post-campaign results, identify key insights, and propose actionable optimizations to strengthen future marketing performance.
Optimization, Innovation & Best Practices: Leads post-mortem reviews by compiling performance reports, facilitating discussions with cross-functional partners, and documenting best practices and learnings to drive continuous improvement.
KPIs & Outcomes:
Develop and maintain workback schedules, managing timelines to ensure marketing programs are delivered on time.
Successfully execute campaigns and projects, ensuring deliverables meet quality standards and objectives.
Collaborate with digital teams to optimize ecommerce initiatives and enhance the customer journey.
Produce accurate, timely campaign reporting and insights to inform decision-making and optimizations.
Summarize post-campaign results and apply learnings to improve processes and future program performance.
What You Bring:
A post-secondary degree or diploma in Marketing, Business, Communications, or a related field.
2–3 years of experience in marketing, ideally in brand, digital, analytics or campaign coordination roles. Knowledge of general marketing strategy and business principles.
Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment.
Analytical mindset with experience interpreting campaign data, reporting on performance metrics, and identifying actionable insights.
Familiarity with digital marketing and ecommerce, including customer journey optimization and performance measurement.
Excellent attention to detail and commitment to maintaining brand integrity across all deliverables.
Strong collaboration and communication skills, with experience working cross-functionally and managing stakeholder feedback.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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