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Merchandise Crew Associate

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Lieu:

243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Overview  

Reporting to the Store Development Specialist, the Merchandising Crew Associate is responsible for merchandising all Capital projects, and store request projects as per final merchandising layout to current planograms, merchandising standards and marketing directions. 

 

Primary Responsibilities 

 

  • Making sure planogram database match the latest store proposal layout.  Reporting any discrepancies. 

  • Merchandise sections as per final merchandising layout to current planograms with shelving heights, using the Shoppers Drug Mart merchandising standards  

  • Administration duties such as emails, missing material reports, ISW (In Store Web) and Fl!p information to be completed daily.  Academy application to be used for all mandatory and optional courses for training purposes.  Timesheets and Expenses to be completed accurately, weekly. 

  • Report any issue when implementing planograms and fixtures to the Store Development Specialist and planograms team. 

  • Verify MAL (Merchandising assets list) order and report any discrepancies and/or improvements to be made to the Store Development Specialist. 

  • Verify NSK (New store kit) order checklist from TC and report any discrepancies and/or improvements to the Store Development Specialist 

  • Provide superior customer service and staff satisfaction throughout construction; ensuring customers' ability to shop throughout the store with minimal disruption.  

  • In renovations and expansions, relocate and remove merchandise from sections in a logical, orderly fashion onto portable dexion units where necessary.  

  • Label sections with MMS labels as per current merchandising standards  

  • Identify and remove any outdated or damaged products in an orderly fashion. 

  • Receive, log and verify merchandise where necessary.  

  • Build seasonal and end displays as per the merchandising direction on the In Store Web.  

  • In relocations, transfer stock from the old location to the new location in a secure fashion, following loss prevention systems and procedures. 

  • Inform Store Development Specialist of any time off needed.  Ensure all time off is logged in Workday as soon as possible.  

  • Projects are located throughout each region, and occasionally out of region - you will be compensated for travel, hotels and meal costs. 

  • Customer service and service levels to be a priority minimizing hole counts by investigating holes that are missing on a regular basis. Report any anomalies to the Store Development Specialist. 

  • Participate in all site meetings 

  • Provide feedback on the project progress on regular basis to the Store Development Specialist. 

  • Embrace and promote our Blue Culture and B3 Learnings in our every day duties. 

  • Manage and provide detail receipts for all expenses to be submitted, including hotel invoices charged to corporate card. 

 

 

 

Skills, Experience & Education 

 

Skills 

  • Valid Driver's License  

  • Must be willing to travel up to 150km’s one way daily 

  • Must be willing to stay out of town when projects are over 150km’s one way (or unsafe to drive to and from) 

  • Must have a reliable car for this position 

  • Availability to work nights, weekends, and holidays  

  • Strong Communication and Interpersonal Skills  

  • Customer Service Oriented  

  • Must be a team player with leadership skills.  Peers may often be the acting Project Leader, so the team environment is crucial.  

  • Well organized with the ability to work with minimal supervision  

  • Willing and able to learn SDM Systems and Procedures  

  • Works well under pressure - ability to meet deadlines in a detail driven environment 

  • Computer skills required (emails, Academy courses, Microsoft O365 tools, Outlook, Excel, OneDrive) 

  • Bilingual for Quebec & Atlantic region 

Experience 

Retail experience is beneficial.   

 

Education 

Secondary School Education.   

 

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de SDMU.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.