Merchant, Canned (Hard Discount)
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Join Loblaw Companies Limited as a Merchant in our Hard Discount Division, where we will deliver outstanding products and customer programs to 500 grocery retail stores across Canada. Reporting to the Category Director, we are a diverse and dynamic team that are data-driven and customer centric with a passion for food!
If you’re exhilarated by the opportunity to sell for one of Canada’s leading retailers, apply today!
What You'll Do:
- Drive business results by proactively identifying risks and opportunities, taking ownership of execution, and building strong relationships across Merchandising, Operations, Control Brands, Supply Chain, Loyalty, E-commerce, Marketing, Media, and other divisions to deliver shared objectives.
- Lead promotional programs end-to-end, including product selection, forecasting, financial analysis, pricing decisions, vendor engagement, flyer and digital content, and post-promotion performance reviews.
- Execute category strategies while using data, customer insights, and competitive trends to identify opportunities, recommend improvements, and influence decisions that drive financial results.
- Manage assortment decisions, balancing customer value, sales, and profitability while working closely with Associate Merchants, Space Planners, and Supply Chain teams
- Stay on top of competitive activity, market trends, and customer needs to identify opportunities and recommend changes to category plans.
- Manage the financial performance of your portfolio, including sales, margin, and market share, working closely with the Category Director to identify opportunities and address performance gaps.
- Manage everyday shelf pricing decisions, critically assessing data and challenging pricing recommendations to maintain a competitive price position while balancing customer value, margin, and overall category profitability.
- Independently manage vendor relationships and lead cost negotiations, challenging proposals and finding opportunities to improve costs, funding, and overall category profitability.
- Evaluate new products and innovation opportunities, working with the Category Director and Control Brands team on private-label product development and programs.
- Take an active role in adopting and championing new tools and ways of working, including Parrot and Merch OS, while helping others navigate changes to processes and systems.
What You'll Need:
- Post-secondary education or equivalent experience.
- At least two years of experience in merchandising, buying, retail sales, or category management.
- A proactive, curious, and resourceful mindset, with the confidence to challenge existing ways of working and bring forward new ideas.
- Strong analytical and financial skills, with the ability to turn customer, sales, and competitive data into practical business decisions.
- Ability to work independently, manage competing priorities, solve problems, and make sound decisions with limited direction.
- Strong relationship-building and influencing skills, with the ability to work effectively with vendors, internal partners, and cross-functional teams.
- Strong organizational skills and adaptability, with the ability to manage last-minute promotional changes, shifting priorities, and tight timelines in a fast-paced environment.
- Strong negotiation skills and commercial confidence, with the ability to challenge vendor proposals, push back when needed, and find solutions while maintaining positive working relationships.
- Comfortable learning new systems and technologies, with strong proficiency in Excel, PowerPoint, analytical platforms, and emerging AI tools.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
#FR
#SS #MERCH #ON