Product Manager
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Are you passionate about empowering advertisers with innovative solutions that drive measurable results? Loblaw Companies Limited is seeking a talented and driven Product Manager to join our growing Retail Media team, focusing specifically on the Advertiser Experience. In this pivotal role, you will be the voice of our advertisers, responsible for understanding their needs, pain points, and aspirations. You will define and deliver a product roadmap that provides best-in-class tools and features, enabling advertisers to seamlessly plan, execute, and measure their campaigns across our vast ecosystem. If you thrive in a fast-paced environment, possess a deep understanding of advertising technology, and love solving complex problems to create intuitive user experiences, we want to hear from you!
What You'll Do:
Define and Drive Advertiser Product Strategy: Own the end-to-end product lifecycle for advertiser-facing tools and features, from ideation and research to launch and iteration.
Deep Advertiser Understanding: Conduct thorough market research, competitive analysis in the ad tech space, and gather advertiser insights through interviews, data analysis, and usability testing to identify key pain points and unmet needs.
Roadmap & Backlog Management: Translate advertiser insights into clear product requirements and user stories. Actively manage and prioritize the product backlog, ensuring alignment with strategic goals and efficient execution by engineering teams.
Cross-Functional Collaboration: Partner closely with engineering, design, sales, marketing, data science, and other product teams to define, build, and launch high-quality advertiser solutions. Proactively identify and resolve dependencies with partner teams.
Foster a Culture of Innovation: Contribute to a dynamic team culture that values speed, candor, curiosity, and experimentation within the retail media product organization.
What You Bring:
Experience: 3+ years of product management experience, with a strong preference for experience in advertising technology, retail media, or advertiser-facing platforms.
Ad Tech Acumen: Solid understanding of the digital advertising ecosystem, including ad serving, campaign management, targeting, measurement, and reporting.
Product Execution: A proven track record of successfully shipping features and products through iterative development cycles, demonstrating a willingness to be hands-on and support teams as needed.
Collaboration & Influence: Experience working effectively in a highly matrixed environment, influencing cross-functional teams and stakeholders to achieve shared goals without direct authority.
Agile Expertise: Strong grasp of agile development methodologies and practices.
Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical audiences and present compelling product narratives.
Customer Empathy: A genuine passion for understanding user needs and advocating for the advertiser's perspective throughout the product development process.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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