Project/Development Senior Coordinator, Real Estate Development

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Job Summary:

The Senior Coordinator contributes to the coordination/execution of Loblaw capital projects and is responsible for managing the tracking and reporting on all projects nationally within the Loblaw Real Estate team to ensure delivery of the projects within the targeted timelines.

Key Responsibilities:

• Monitor all real estate milestones and workflow to implement the annual Capital Plan, strategic opportunities and joint projects between Loblaw Real Estate, Shopper’s Drugmart and Choice REIT 
• Coordinate meetings, including required list of attendees and liaison with individual project team members to ensure deliverables are achieved in the required time frame. Flag and report any issues hindering the progress of a particular project or deliverable.
• Maintain effective relationships with contacts in the Loblaw business to assist with the delivery of projects.
• Assist with assembling the appropriate team of consultants (Planning, Traffic, Civil Engineers, Surveyor, Landscape, Architectural and additional consultants based on specific job-related issues) This includes defining scopes of work and budget comparisons to reviewed by the Directors.
• Assists with preparation of acquisition due diligence documents.
• Participate with the Loblaw team of consultants to determine efficient concept and site planning.
• Ensure the Loblaw ACC system is continually updated by consultants.
• Utilize knowledge of municipal government organizations and structures and legislation in order to develop strategies to secure development approvals. 
• Conduct zoning and compliance inquiries with municipal approving authorities.
• Assist with providing applicable planning documentation required for submission of various zoning, and Development Permit applications.
• Monitor project progress and reporting status to senior management
• Ensure project agendas and timelines remain on track and within projected time frames
• Track progress of permits and various phases of project cycle promptly to meet planning approval and construction deadlines
• Serve as a liaison with internal trams (design and engineering, construction, finance and legal) and external (consultant, architects)
• Coordinate and monitor letters of credit and securities with finance department.
• Manage/Coordinate project invoicing and evaluate vendor requests and ensure consultant contract adherence
• Support the planning and development teams by tracking and monitoring changes in planning policies
• Coordinate special initiatives as they are assigned 

Qualifications:

• Post secondary education in planning, engineering, architecture or related field.
• Experience in real estate development industry highly recommended 
• Ability to work with multiple teams (REIT, Loblaw/Shopper’s Real Estate, Construction, Finance, Legal) 
• Must be highly organized and demonstrate ability to prioritize work. Project management experience optional, but would be an asset 
• Great communication skills 
• High sense of urgency, with a demonstrated ability to execute on multiple competing priorities in a fast paced + high volume environment.
• Strong written, verbal and interpersonal skills
• Highly process and detail oriented.
• Self-starter, and ability to work independently and as part of a team. 

Preferred Skills:

• Proficiency in Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Access), Bluebeam and related applications and systems 
• Strong problem-solving skills.
• Certification in [related area].
• Minimum 1-3 years experience in a professional development capacity with coordinator experience.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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