Senior Analyst, Commodity Tax

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important?

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization.

Loblaw Finance proudly supports the stores and head office of Loblaw Companies Limited, and their dedication to helping Canadians Live Life Well. We are proud of our constantly evolving culture that is dedicated to ongoing process and technology improvements. We are a solutions-driven environment, that can offer you many exciting opportunities to take your skills to the next level.

The Senior Analyst, Commodity Tax will be responsible to provide expert commodity tax (GST/HST/QST and PST) advice as a subject matter expert to President’s Choice Financial (“PCF”) and other associated legal entities to keep PCF compliant with all commodity tax legislation and regulations.  Responsible to lead the process, as appropriate, by ensuring that the commodity tax reporting/ financial systems, procedures, controls and policies are appropriate and functioning as intended so that timely, accurate and reliable information is produced for reporting to taxing authorities. 

Key Responsibilities /Job Duties:

• Responsible for the preparation of monthly, quarterly and annual GST/HST/QST returns for PCF (Selected Listed Financial Institution) and other associated entities
• Responsible for the preparation and reconciliation of quarterly commodity tax related journal entries
• Collating information sourced from various systems and/or business units and drafting responses for tax authorities and external financial auditors
• Responsible to provide commodity tax advice on an on-going basis to all business units including vendor contracts
• Developing/enhancing commodity tax related accounting procedures and internal controls and preparing/updating standard operating procedures.  
• Assist with ad-hoc and cross-functional projects and initiatives as required     

Qualifications and Competencies

A Post-Secondary education in Accounting or related field is required; experience working in a fast-paced corporate environment, particularly in the financial services industry will be considered an asset

The preferred candidate will also have:

• Minimum of 3 years' experience in commodity tax.
• University degree in Accounting and/or advanced standing toward an accounting designation (CPA) or holds an accounting designation
• Knowledge of commodity tax principles and rules
• Advanced knowledge of accounting principles and procedures as they relate to commodity tax
• Knowledge of the operations and controls of the financial systems (SAP) and the ability to procure and report the information from these systems
• Advanced MS Excel skills
• Excellent communication skills including presentations to stakeholders on commodity tax related issues
• Must be current and aware of new commodity tax developments, changes in commodity tax legislation and interpretations and apply the impact to various business units within PCF and Loblaw

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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