Senior Analyst, Financial Planning & Analysis
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Senior Analyst, Financial Planning & Analysis
Reports To: Manager, Financial Planning & Analysis
Location: Central Office – Toronto, ON (four days mandatory in office)
Overview
Reporting to the Manager, Financial Planning & Analysis, this role is responsible for analyzing a portfolio of store expense accounts and related financial data. The successful candidate will not only complete financial analyses and forecasts but also interpret their impact on business performance and provide clear insights to stakeholders. In addition, this role will support store support teams and collaborate closely with various internal departments to address inquiries and drive operational and financial effectiveness.
Primary Responsibilities
- Execute period-end close activities, including preparing journal entries, analyzing expense accounts, and providing variance explanations to support consolidated financial review.
- Develop store level annual operating plans and execute periodic forecasts with weekly adjustments, by incorporating current trends and key business drivers.
- Maintain strong partnerships with store support teams and business partners, offering guidance and support in interpreting financial performance.
- Create and maintain reference documentation to ensure process consistency and knowledge sharing.
- Proactively identify opportunities for process improvement and escalate high-risk activities as appropriate.
- Support ad-hoc projects and initiatives, serving as the primary daily contact for all finance-related matters.
- Ensure that various schedules are accurately maintain on periodic basis to track expenses and to reconcile accruals and prepaids.
Skills
This position requires a demonstrated level of initiative and judgment to organize and prioritize tasks and workload. Courtesy, tact and diplomacy are required in dealing with colleagues in everyday working relationships.
- Ability to manage, manipulate and analyze data to identify and quantify business opportunities/risks
- Must be able to provide sound analysis and comparisons with some guidance
- Attention to detail and an appreciation and acumen for placing/having thorough checks in place
- Business acumen - knowledge of accounting guidelines, principles and procedures
- Strong organizational skills and able to prioritize work with varying exceptions
- Communicates with clarity in one on one or group situations, and over the telephone/video calls
- Advanced Excel Skills & knowledge of MicroStrategy or SAP an asset
- Demonstrated initiative and willingness to learn and contribute
- Team player with the ability to collaborate and share information while striving under pressure in a fast-paced high-performance culture
- Professional manner, tact and discretion in dealing with colleagues including senior management
Experience
- 2-3 years of previous work experience in Finance, Accounting, Business or equivalent preferred.
Education
- University degree in Business or Accounting
- In the progress to or in the final stages of professional accounting designation
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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