Senior Analyst, Financial Planning & Analysis

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

This position plays a key role providing financial support to the Food Merchandising Business Unit of the Hard Discount division. The successful candidate will contribute to the Finance team’s ability to provide Data Driven Insights to the business and aid with the achievement of financial targets.

Accountabilities:

• Analyze and monitor variances in the forecast model and work with business partners to investigate and resolve financial issues
• Prepare weekly reports to track financial performance and provide financial insights to business leads
• Support the economic evaluation of capital projects related to merchandising initiatives
• Other Merch FP&A duties and ad hoc projects as assigned
• Collaborate with category teams, business leads, and finance partners to identify opportunities to improve reporting and forecasting
• Assist in preparation of annual category budgets
• Consolidate large amounts of complex data into simplified views
• Variance analysis on P&L results and identification of trends
• Validation and preparation of period end accruals

Role Requirements:

• Advanced Excel/Access proficiency and experience with business intelligence (BI) tools such as Microstrategy
• Self-starter with ability to thrive in ambiguity
• Ideal candidate would have (or be pursuing) an accounting/finance designation
• Financial experience in a corporate retail environment ideal
• SAP experience is an asset

Core Competencies:

• Proactive individual with the ability to effectively manage various projects simultaneously to strict deadlines
• Superior analytical skills with the ability to provide accurate financial information and business insights
• Exceptional interpersonal skills to effectively source information, obtain approvals, build relationships, and provide sufficient influence to achieve success
• Highly organized, able to prioritize multiple projects effectively and work independently in a fast-paced environment
• Excellent organizational, planning and problem-solving skills

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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