Senior Analyst, Financial Planning & Analysis

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Fortinos Finance Team is a unique group within Loblaw that provides financial support to business partners across a wide range of activities. The team works closely with Merchandising, Marketing, and Operations in retail stores and production facilities specific to Fortinos, helping set, track, and achieve financial goals.

What you'll do

• Provide financial planning and analytical support to all business partners, including variance analysis, reporting, and identification of risks and opportunities
• Support the periodic financial close and forecasting cycles by delivering insights on performance, guidance on expected gaps, and plan/forecast variance analysis
• Prepare and distribute weekly and periodic operational financial summaries
• Support the annual planning and budgeting process
• Prepare key financial and operational KPI reporting, offering data-driven insights to support decision-making
• Review all inventory counts, identify potential material errors, analyze drivers of high shrink, and provide weekly and periodic reporting to support shrink-reduction objectives
• Participate in special projects, prepare reports, and perform other duties as assigned
• Contribute to a strong collaborative culture by building meaningful cross-functional relationships and fostering a workplace rooted in inclusiveness and belonging
• Adopt Loblaw’s hybrid working model, which requires working in the office a minimum of 4 days per week, with the ability to work remotely up to 1 day per week. This role also requires occasional travel to the Fortinos office in Hamilton, Ontario.

What you bring

• Post-secondary education in Finance or a related field; experience in a fast-paced environment—particularly corporate and/or retail—considered an asset
• Minimum 5 years’ finance or accounting experience
• Enrollment in the CPA program considered an asset
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
• Excellent interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams and departments
• Strong initiative and business acumen, with a continuous improvement mindset and eagerness to learn
• Excellent oral and written communication skills
• Strong critical thinking and results-oriented approach
• Ability to work with and manipulate large volumes of data and translate findings into meaningful and actionable insights
• Familiarity with SAP and MicroStrategy considered an asset
• Ability to work both independently and collaboratively as part of a team

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR