Senior Analyst, Financial Systems

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Overview:

The successful candidate will be involved in triaging issues and the testing of various projects that affect revenue postings on SAP ECC, POSDTA, MicroStrategy, and other systems.  Projects can include government regulations and tax changes.  The senior analyst will track, maintain, follow-up, triage, and investigate production issues that affect revenue posting working with our EBS and technology teams.  The candidate will also provide StatsCan with periodic sales and inventory reporting. 

Key responsibilities:

• Lead in design, development and implementation of new projects that affect POS (point-of-sale), POSDTA, and ECC concerning revenue and cost postings.
• Track, maintain, and investigate production issues related to projects affecting POS, POSDTA and ECC.
• Identify data issues and communicate with corresponding groups across the business
• Assist with StatsCan and ad hoc reporting projects and analysis as required
• Testing of PKE, WP and other SAP projects.
• Key SME on implementing and testing projects that impact POSDTA.

Qualifications:

• Minimum 2 years related work experience in similar role. 
• University degree or post secondary education – business, commerce, accounting or finance related. Enrollment in an accounting program (CGA, CMA, CA) would be a definite asset.
• Thorough understanding of PnL and Balance Sheet
• Advanced skills in Microsoft office applications (Excel: pivot tables, vlook-up, macros, graphing & sorting, Access: pulling data, joining tables & cross tab tables, PowerPoint).
• Working Knowledge of SQL query tools (SAS) to develop reports or MicroStrategy would be an asset.
• Working knowledge of MicroStrategy and report/cube development in MicroStrategy
• Previous experience with SAP ERP system is preferred.
• Strong communication and interpersonal skills – able to effectively obtain information, communicate issues, actively engage in influencing others and working as a team.
• Must possess strong analytical skills with attention to detail and consistency in report presentation.
• Results oriented - ability to prioritize and consistently deliver on time with high degree of accuracy.
• Ability to work & multi task in a fast pace, high pressure, high volume environment.
• Some flexibility in working hours required.
• Ability to work collaboratively across multiple business units within and outside of Finance
• Understand of retail environment and associated processes such as POS, Inventory, Costing
• Strategic thinker with the ability to assess the implications to reporting resulting from process changes

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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