Senior Analyst, Loyalty Partnerships

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

*Note: This is a contingent contractor opportunity (12 months)

The Impact You'll Make:

In this role you will be part of the team that manages lasting partnerships for the PC Optimum program with leading consumer-facing businesses and brands. The role will provide significant exposure to cross-functional teams, working collaboratively on a day-to-day basis with Technology, Digital, Marketing, Loyalty Operations and Promotions, Data Insights and Analytics, and Store Operations teams, to name a few.

What You’ll Do:

• Support ongoing partnership management initiatives with guidance
• Report on and analyze partner performance data and customer insights to make recommendations on innovation or improvement opportunities
• Work with cross-functional stakeholders to implement partnership loyalty program plans and marketing campaigns
• Contribute to partnership development by conducting research, analyzing quantitative and qualitative data, and developing assessments and recommendation reports
• Assist with special projects related to PC Optimum and our partnerships

What You'll Bring:

• Analytical Mindset: Critical thinker and problem solver with a strong, active analytical curiosity and creativity
• Collaborator: Ability to collaborate with others by working in a team of peers to solve problems
• Organization Obsessed: Organization of resources and information in an efficient manner to handle competing demands and accomplish what needs to be done
• Clear Communicator: Excellent verbal and written communication skills
• Self-starter: Demonstrated initiative and willingness to take ownership and learn
• Detail Oriented: Strong commitment to quality, attention to detail, and continuous improvement
• Proficient with Microsoft Office products (Excel, Word, PowerPoint)
• Big Thinker: Ability to integrate and synthesize data and research information from multiple sources, delivering value-added insights

Please note: This role will be based out of our downtown office at 500 Lake Shore Blvd W, Toronto, ON. 4 days per week in office.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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