L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Senior Analyst - Refrigeration Project Engineering

Make an Impact in the Lives of Canadians!

Are you ready to jump start your career? Do you want to make a difference in your community? If you’re selected for this role, you will have the opportunity to grow into an expert in the field of commercial refrigeration, working for the largest food and drug company in Canada.  You will be contributing towards driving more efficient operation of our refrigeration systems to lower the environmental impact to make food and drug products accessible to Canadians.  You will get a chance to work on unique projects to ensure food is safe and fit for consumption from farm to table, developing and implementing new technologies into our stores and distribution centers, and helping to ensure our existing assets our operating as efficiently as they can be.  Apply today!

Position Summary

Reporting to the Senior Manager, Refrigeration & HVAC, the Senior Analyst, Refrigeration Project Engineering  will drive the execution of all refrigeration and HVAC maintenance capital projects to ensure timely delivery of each project to the business in accordance with defined schedules and budget.  The Senior Analyst, Refrigeration Project Engineering will support in driving standards and applying refrigeration engineering principles to the construction and redevelopment of food and drug stores across Canada. This role will also support the team in its pursuit of its annual carbon reduction initiatives through project management and ongoing reporting for internal and external disclosures, while applying technical and data analysis to assess future opportunities for carbon reduction and energy efficiency.

Key Responsibilities

• Manages the execution of all refrigeration and HVAC maintenance capital programs, including the establishing of program scope, budget, procurement, and monitoring and controlling of schedule and costs to drive efficient deployment of capital to upgrade priority assets.

• Manages the execution of energy and emissions reduction programs pertaining to refrigeration assets, including managing procurement and monitoring and controlling schedule and costs to ensure timely execution of each program.

• Ensures all refrigeration and HVAC equipment procured by the enterprise is in alignment with standard specifications and in adherence with supply agreements.

• Supports the construction team in ensuring technical activities supporting new store construction and renovation are executed in alignment with project timelines and budget.

• Participates in and supports new technology development, including management of pilot projects, and in identifying opportunities for energy efficiency or carbon emission reduction.

Qualifications

• Bachelor’s Degree with a focus in Science, Engineering, Business or equivalent education

• Recent graduate or 1-3 years of experience.  Prior experience in food retail, food service, construction, refrigeration, HVAC, and/or co-op or internship experience is considered a strong asset.

• Experience in managing schedules and costs involving multiple stakeholders or team members.

• Intermediate experience with Microsoft Office, coding, data analytics, and process automation software (e.g. Microsoft Power BI, etc.).

• Team player with excellent interpersonal and communication skills.

• Ability to adapt and learn new data and project management software packages.

• Solid understanding of intermediate thermodynamics and heat transfer principles.

• Ability to plan and work independently and as a team.

• Detail oriented; strong analytical and organizational skills.

• Ability and willingness to travel on occasion by air or ground transport.

• Leadership and management experience developed through volunteering is an asset.

• Familiarity and with relevant codes, standards and professional organizations is an asset.

• Driver’s license and access to a vehicle is an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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