Senior Analyst, Revenue Management
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Senior Analyst, Revenue Management
What You’ll Be Doing:
Develop digital inventory forecasts for onsite and in-store media to support daily business decision-making
Maintain and evolve digital dashboards for third-party media, onsite, and in-store advertising, and provide insights that result in timely changes to inventory and pricing strategies
Track level of sale against all ad products and create incentive offers to maximize revenue potential of unsold inventory
Identify and lead automation projects to modernize reporting and drive greater operational efficiencies
Partner with the Product and Measurement teams to identify and integrate key metrics required to build accurate inventory forecasts and pricing models
Support the creation and maintenance of rate cards
Ensure business rules are set-up for products with a view to achieve maximum revenue results and continue to evolve them as conditions change
Present new revenue opportunities to the sales team, and collaborate with the marketing team to create sales collateral
Support and create scenario analysis on new products and business development opportunities
Ensure a strong understanding of the sales pipeline that will be used to action strategies that drive yield and support accurate revenue forecasting
Build strong relationships with internal teams to push revenue objectives forward
Support development of annual bottom-up budget build based on forecasted inventory and pricing
Be a subject knowledge expert of industry trends and recommend how to weave them into a strategy for positive financial results
What you’ll need:
Minimum of 3+ years in Media, Revenue Management, or a related field (ex. Finance)
Exceptional analytical and mathematical skills, with strong attention to detail and data integrity
Advanced proficiency in Excel and related analytical tools for efficient data manipulation, automation, and modelling
Strong understanding of the media landscape to inform revenue and go-to-market strategies
Ability to organize and present pertinent information clearly and concisely to stakeholders
Demonstrated ability to lead short-term projects while managing long-term strategic deadlines and multiple priorities
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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