Senior Analyst, Supply Chain Network
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
ABOUT THE ROLE: The Supply Chain Network Deployment team’s mission is to coordinate, analyze and implement projects which create the optimal distribution network model for the company. Areas of focus for the team are the enablement of strategic priorities; including the implementation of warehouse automation technologies, owning the roadmap for the “Flow” Pick-to-Zero model and identifying and implementing opportunities to generate efficiencies in the flow of goods through the Engage stakeholders from different backgrounds and areas of the business to understand project requirements, and to ensure they are completing any project related tasks.
What You'll Do
Contribute to building and executing work plans, solution design, implementing projects and ramp ups in Supply Chain Operations
Analyze and track performance and recommend courses of action to stakeholders
Provide on-site support for Distribution Centre Operations and other stakeholders to ensure successful deployment of network projects and system changes including managing training of systems and processes
Provide subject matter expertise in Supply Chain processes and systems including Flow, with ability to effectively communicate to all levels of colleagues including senior stakeholders
Perform ad hoc data analysis primarily using MS Access and MS Excel
Drive continuous improvement in performance by proactive monitoring, root cause analysis, problem solving and implementation
Proactively support Supply Chain stakeholders and react promptly and effectively to requests for expertise
Provide timely and concise updates to senior leadership, both written and verbal
Provide on-site support during project implementation as required, occasionally outside standard business hours.
Bring commitment to promoting a workplace of inclusiveness and belonging.
What you bring:
University degree in Industrial Engineering, Business Management or Supply Chain Management (or equivalent) is ideal.
1-3 years of related experience in an operations, analytical, engineering or project coordination role; ideally in a retail or supply chain environment.
A curious mindset and the ability/desire to learn new concepts and processes quickly.
An analytical mind with the ability to take an analytics request and turn it into actionable insight.
Strong communication and collaboration skills, presenting and working with colleagues/vendors/customers from varying backgrounds.
Experience with Microsoft Excel, and database querying (e.g. SQL, Access, SAS Enterprise Guide) is strongly preferred.
AutoCAD experience is considered an asset
Strong communication, interpersonal, facilitation and presentation skills required for communicating to all levels within the organization
A self-starter with demonstrated ability to thrive in a fast paced work environment
Ability to effectively manage multiple projects and prioritize work in order to meet deadlines
Proven ability to respond to new situations and work in a constantly changing environment
Strong working knowledge of warehouse management and/or replenishment/forecasting systems and strategies
Must have the ability to travel off-site for meetings or to support projects, potentially on weekends and overnight.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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