Senior Analyst, Transport Business Development

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

The Transportation Business Development Sr. Analyst plays a key role in ensuring Loblaw Transportation's vendor freight programs are financially accurate, profitable, and operationally efficient.

This role is responsible for analyzing and forecasting vendor freight rates, monitoring the financial performance of existing programs, identifying freight revenue and rate exceptions, and resolving issues that may impact program profitability. The Analyst also supports the financial health of vendor programs by monitoring outstanding receivables and investigating account discrepancies.

Using transportation, financial, and operational data, the Sr. Analyst provides insights that support accurate pricing, effective program management, revenue assurance, and continuous improvement. The role works directly with vendors and finance when required to resolve outstanding freight-related balances, reconcile discrepancies, and help ensure amounts owed are collected and accounts remain current.

This role is well suited to a highly analytical and systems-oriented professional who enjoys investigating complex problems, working with large data sets, and translating findings into actionable business solutions.

What you will do:

• Analyze Loblaw order history, vendor freight rates, transportation lanes, carrier capacity, and market carrier rates to assess program performance and support freight rate development.
• Prepare vendor freight rate packages and conduct regular reviews of existing rates to ensure accuracy, competitiveness, and alignment with program profitability expectations.
• Monitor the financial performance of vendor freight programs and identify rate, revenue, or cost trends that may impact profitability.
• Perform detailed financial analysis related to vendor paybacks, invoices, SAP deductions, freight adjustments, and other transportation-related inquiries.

• Perform root-cause analysis to determine whether exceptions are related to rates, master data, system configuration, operational changes, vendor information, or other factors.
• Work directly with Vendors, Finance, Accounts Receivable, Transportation, and other internal teams to reconcile vendor accounts and support the timely collection of outstanding freight payments and amounts owed are paid within established terms.

• Use analytical and business intelligence tools to identify trends, investigate anomalies, and support fact-based decision-making.
• Translate complex data into clear findings and recommendations for Transportation, Finance, Supply Chain, and other business partners.
• Identify opportunities and support development to improve reporting, analytical processes, controls, and overall program efficiency.
• Work with various internal teams on Vendor transitions to ensure program profitability are not affected and the proper program set up is followed through.
• Assist will all WaaS/FaaS and CPU set ups to ensure rates, lanes, Inco Terms and financial items are inputted and reflected correctly in our systems

What you will need:

• University or College degree in Business, Logistics, Supply Chain Management, Transportation, or a related discipline
• 2-5 years of relevant experience within transportation, logistics, supply chain, retail, finance, analytics, or a related environment.
• Strong analytical and problem-solving capabilities, with demonstrated ability to investigate complex issues and identify root causes.
• Strong business and financial acumen with an understanding of rates, costs, revenue, invoicing, and profitability.
• Transportation experience, ideally involving truckload (TL), less-than-truckload (LTL), freight pricing, or transportation solutions.
• Strong negotiation, communication, and relationship-management skills, with the ability to work effectively with vendors and cross-functional stakeholders.
• Strong analytical skills (MS Access, Excel, SAP, TMS, Power Bi) and experience working with analytical tools and large data sets
• Professional and highly organized and detail-oriented, with the ability to manage multiple opportunities, implementations, and deadlines simultaneously.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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