Senior Analyst, Workday Security & Access Governance
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Senior Analyst, Workday Security & Access Governance
We are seeking a hands-on Workday Security specialist to support the configuration, administration, troubleshooting, testing, and governance of Workday security across production and non-production environments.
This role is ideal for someone with strong practical experience working within the Workday Security who enjoys solving complex access issues and partnering with functional and technology teams. You will independently manage day-to-day Workday security activities while partnering with senior team members and the broader Workday team on more complex or strategic security decisions.
You will work closely with Human Resources, Finance, Technology, Cybersecurity, Identity and Access Management, Audit, and enterprise project teams to implement secure, scalable, and well-controlled Workday solutions.
What You'll Do
- Administer and configure Workday Security across production and non-production environments, including security groups, role assignments, Domain Security Policies, Business Process Security Policies, user-based security, and constrained security groups.
- Troubleshoot complex access and security issues, investigating missing or inappropriate access, role-assignment issues, security-policy conflicts, and other Workday security problems.
- Implement and test security changes related to Workday projects, enhancements, integrations, business process changes, and platform releases, including security impact assessments and post-production validation.
- Support access governance and risk management through access reviews, privileged-access reviews, role and security-group assessments, segregation-of-duties analysis, and remediation of identified risks.
- Support Workday authentication and access controls in partnership with Identity and Access Management and Cybersecurity teams, including related access and lifecycle processes.
- Support tenant and environment security, including tenant access, refresh activities, test-user access, security validation, and remediation following environment changes.
- Develop and maintain security reporting and documentation used to monitor access, investigate issues, support controls, and provide audit evidence.
- Partner with Workday functional, technology, audit, and business teams to translate security requirements into practical Workday configurations and provide guidance on security implications and access decisions.
- Identify and implement opportunities to improve Workday security configuration, access governance, testing, monitoring, reporting, and operational processes.
What You Bring
Must Have;
- Strong hands-on experience configuring and administering Workday Security, including security groups, Domain Security Policies, Business Process Security Policies, and role assignments.
- Experience troubleshooting Workday access and security issues and translating business requirements into appropriate security configurations.
- Experience implementing and testing Workday security changes supporting projects, enhancements, business process changes, or releases.
- Experience supporting access governance activities, such as access reviews, privileged access, role validation, or access remediation.
- Strong analytical, communication, and documentation skills, with the ability to work independently and partner effectively with Workday and technology teams.
Nice to Have;
- Workday Pro Security, Workday Platform Administrator, or another relevant Workday certification.
- Experience using Kainos Smart Test and Kainos Smart Audit for Workday security testing, controls monitoring, regression testing, or audit support.
- Experience working with Identity and Access Management platforms and processes, including joiner, mover, and leaver access lifecycle activities.
This role is primarily focused on hands-on Workday Security administration and configuration. It may not be the right fit if your experience is primarily in:
- Cybersecurity, Identity and Access Management, or GRC without hands-on Workday Security configuration experience.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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