Senior Data Engineer

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

As a Senior Data Engineer, you will be working within the Retail Media Platform team to build a best-in-class Ad tech solution that will allow internal and external users to create, manage and report on advertising campaigns. You will be analyzing data to uncover patterns or issues, building data pipelines and queries that will aggregate the reporting metrics needed in the Retail Media Platform.

Responsibilities:

·  Work with stakeholders to develop solutions that support various data consumers

·  Help automating reporting pipelines, and build real-time streaming dashboard

·  Build and implement robust data models and semantic layers

·  Develop pipelines using Java, Scala, Python, Data proc, DBT, Airflow, and other GCP technologies

·  Build testing and data validations strategies to ensure reporting integrity

·  Optimize data queries in different parts of the pipeline

·  Support reporting and analytics needs from all areas of the business. For example: Developers, Product Managers, Product Designers, Merchandizers, Marketers, and Operations Analysts

·  Help us in our mission to be a hypotheses-driven product development organization which means data is at the center of everything we do

Requirements:

·  BA/BS in math, computer science, engineering, or related field

·  5+ yrs of experience as a data engineer and proven ownership of large-scale pipelines / systems

·  Own end-to-end design of data pipelines

·  Drive architecture decisions across ingestion, processing and serving

·  Lead design reviews and mentor other engineers

·  Hands-on experience with non-relational databases such as Bigtable and Druid, as well as experience with BigQuery for data warehousing and analytics.

·  Experience designing analytics/serving layers (Druid or similar) and working with large-scale aggregations, query performance, cost trade-offs

·  Ability to write complex SQL queries and perform analysis

·  Experience in data processing using Python, Scala or Java

·  Experience with large-scale data (TBs+)

·  Working experience with Git

·  Exposure to cloud technology (GCP, AWS, Azure)

·  Understanding of data warehouse concept

·  Strong oral and written communication skills

·  Solid stakeholder management skills

·  Proven team player that will work well in a dynamic and fast-paced environment

·  Experience working in an agile environment

·  Experience in advertising is a plus

·  Strong desire to learn and to push the boundaries of what can be done to better empower our business with data

How you’ll succeed:
At Loblaw Digital, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. We’re able to keep innovating because our colleagues are passionate about their work and excited about the future of eCommerce. You will get to work with some of the best digital minds and will have the support of world class technologies to craft products our customers will love! If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates, and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$120,000.00 - $154,000.00 / 120.000,00$ - 154.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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