Senior Data Scientist
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
As a Senior Data Scientist on the Merchandise Analytics team, you will play a pivotal role in leveraging our extensive PC Optimum data to drive strategic merchandising and customer targeting initiatives. You will lead a small, dedicated team, focusing primarily on customer loyalty while also gaining exposure to diverse areas within Retail and Merchandising. This is an exciting opportunity to translate complex customer data into actionable insights that deliver tangible value to our customers and drive incremental purchases.
Who You Are:
You are an experienced leader with a proven track record of guiding projects from inception to completion. You excel at transforming customer data into impactful 1:1 decision-making strategies. Technically, you are proficient in SQL and Python, and ideally have experience with cloud environments, particularly Google Cloud Platform (GCP) or similar.
What You'll Do:
Strategic Partnership: Collaborate with various business units across Merchandising and Loyalty, including Targeting, Pricing, Promotion, Assortment, and Customer Insights.
Campaign Management: Design, deploy, and meticulously maintain targeted campaigns aimed at enhancing customer value and driving incremental sales.
Performance Measurement: Analyze campaign results, derive key insights, and provide data-driven recommendations for continuous improvement.
Innovation & Best Practices: Stay abreast of the latest data and software development approaches, implementing best practices to ensure cutting-edge solutions.
Compliance & Data Integrity: Uphold strict adherence to legal and compliance guidelines, safeguarding sensitive and confidential customer information.
What You'll Bring:
Education: Bachelor's or Master's degree in an analytical field such as Computer Science, Mathematics, Statistics, Economics, Engineering, or a related discipline.
Experience: 5+ years of progressive experience in quantitative analysis roles, with demonstrated results.
Technical Skills: Strong proficiency in SQL and Python. Exposure to cloud environments is essential, with GCP experience preferred.
Data Expertise: Proven experience working with large datasets and advanced analytical tools.
Core Competencies:
Exceptional critical thinking and problem-solving abilities.
Strong storytelling skills, capable of translating complex data into clear, compelling narratives.
Proactive initiative and the ability to thrive in a fast-paced, multi-tasking environment.
Meticulous attention to detail.
At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization.
Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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