Senior Director, Finance National Wholesale and Real Canadian Liquor Stores
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Senior Director, Finance National Wholesale and Real Canadian Liquor Stores
Role Mandate:
The Senior Director, Finance is a key member of the Super Market Finance Team, and reports directly to the VP Finance, Super Market. The Senior Director, Finance, partners with the National Wholesale and Real Canadian Liquor Stores (RCLS) leadership teams and manages the accounting, financial reporting, and finance operations functions of these businesses. This role requires a self-starter who enjoys working in a fast-paced and multi-faceted environment. Exceptional leadership, analytical, and communication skills are critical for this role which oversees a team of 3 motivated and dynamic professionals.
Key Accountabilities:
- Direct all financial processes and reporting for the National Wholesale and RCLS businesses.
- Lead financial planning and analysis responsibilities including periodic forecasting, preparation of annual Budget and preparation of strategic and financial multi-year plans.
- Liaise with cross-functional teams, including Merchandising and Operations, to grow businesses, improve financial results, and add insights.
- Partner with the National Wholesale and RCLS leadership teams to provide strategic direction, financial modelling, evaluate ideas and implement projects from inception to execution.
- Lead team to complete analytics, insights, and financial reporting on the National Wholesale and RCLS businesses.
- Lead the preparation of materials for business period reviews.
- Lead review of P&L and key financial and business metrics on a periodic basis.
- Oversee all financial processes and balance sheet, periodic P&L reviews.
- Oversee and monitor the annual Capital budget and ongoing projects including analysis and presentations for capital funding and evaluation of results.
- Coordinate special ad-hoc projects and analyses.
- Identify and lead the implementation of process efficiencies, improvements and standardization
- Accountability for operational processes and procedures and ensuring key internal controls meet corporate compliance standards are consistently applied and regularly reviewed.
- Ensure the integrity, accuracy, and timeliness of financial reporting.
- Coach and develop the finance team by providing challenges and opportunities to grow and succeed.
Qualifications:
- University degree in accounting, business administration, or finance related discipline
- CPA designation preferred
- 10 years post-qualification work experience in accounting/finance functions with at least 6 years of experience managing teams.
- Strong ability to distill the complex into the simple and to provide value-added insights.
- Results driven, highly analytical and ability to combine high level vision and attention to detail.
- Demonstrated leadership ability and initiative, comfortable partnering with and presenting to senior executives.
- Excellent written and verbal communication skills
- Exceptional quality standards and an ongoing desire to push for innovative approaches, and insights.
- A process-focused individual with a passion to drive and deliver effective change in as short a period as possible.
- Strong stakeholder, negotiation, and relationship management skills
- Uses a collaborative approach across all levels of the organization and is respectful of multiple opinions.
- Experience in merchandising finance, and/or operations finance an asset.
- Thrives in a dynamic, fluid, fast-paced environment and can adapt quickly and manage changing priorities.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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