Senior Director, Sourcing – Health, Beauty, Home & Entertainment
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Senior Director, HABA, Home & Entertainment
Position Summary
As Senior Director, Health and Beauty, Home & Entertainment, you will shape the sourcing strategy behind some of Canada's most recognized control brands, including Life Brand, ensuring customers have access to innovative, high-quality products at the best value. Leading a team of sourcing leaders, you will influence enterprise-wide decisions, build strategic global supplier partnerships, and drive sourcing excellence across Health & Beauty, Home & Entertainment portfolios. Working cross-functionally with senior leaders across Merchandising, Product Development, Supply Chain, Quality Assurance, Marketing, Finance, and Regulatory, you will deliver cost savings, strengthen supply continuity, accelerate product commercialization, and enable sustainable growth for more than 3,000 stores across Canada. Your leadership will directly impact customer experience, business performance, and the long-term success of Loblaw's control brand strategy.
What You'll Do
- Develop and execute enterprise sourcing strategies across the HABA, Home & Entertainment portfolios that deliver sustainable value, innovation, supply continuity and competitive advantage.
- Lead, coach and inspire a high-performing team of Sourcing Directors, building organizational capability, succession strength and a culture of accountability and continuous improvement.
- Establish and grow strategic supplier partnerships while leading complex commercial negotiations that optimize cost, quality, service, innovation and long-term value.
- Provide executive leadership for Control Brand sourcing, ensuring successful commercialization through effective supplier selection, risk management and cross-functional alignment.
- Partner with senior leaders across Merchandising, Product Development, Quality Assurance, Regulatory, Marketing, Supply Chain and Finance to align sourcing strategies with enterprise priorities and deliver exceptional customer outcomes.
- Anticipate and mitigate global supply, geopolitical, commodity and regulatory risks through proactive sourcing strategies and robust supplier governance.
- Leverage data, analytics, AI and market intelligence to identify opportunities, improve decision-making and shape long-term sourcing strategies.
- Champion responsible sourcing, sustainability and supplier performance while ensuring compliance with enterprise standards and regulatory requirements.
- Lead enterprise transformation by simplifying processes, driving innovation and advancing sourcing capabilities that improve speed, agility and operational excellence.
- Represent Sourcing as a trusted enterprise leader, influencing strategic decisions and fostering collaboration across the organization.
What You'll Need
- 10+ years of progressive leadership experience in procurement, sourcing, category management, supply chain, or general management, including leading high-performing teams.
- Demonstrated experience sourcing Control Brand or Private Label products, including supplier development, commercialization, and new product launches.
- Strong knowledge of strategic sourcing, supplier relationship management, contract negotiations, and global procurement.
- Experience supporting complex retail environments, with an understanding of banner-specific requirements.
- Proven success partnering closely with Supply Chain to support forecasting, inventory optimization, product launches, and supply continuity.
- Exceptional influencing and relationship-building skills with a demonstrated ability to build consensus, gain alignment, and drive strategic decisions across cross-functional teams and executive stakeholders without direct authority.
- Excellent communication and executive presentation skills with the ability to simplify complex issues and influence organizational direction.
- Strong business, financial, and analytical acumen, including experience evaluating business cases, managing cost drivers, and interpreting market trends.
- Demonstrated ability to thrive in a fast-paced, complex, and highly collaborative environment while managing multiple strategic priorities.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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