Senior Financial Analyst, Associate Support
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Overview
Reporting to the Manager, Finance, Associate Support, and the incumbent is responsible for providing accounting services for a set of stores. The main duties include completing the associate changeover packages and the year-end settlements and including interpreting and analyzing store financial information. The person will also provide direct support to the stores (email & telephone and field resources) and communicate with various internal departments at central office.
What You’ll Do:
- Prepare the associates changeover files inclusive of the completion & delivery of a tax package. The incumbent is accountable for the accuracy of all the assets/ liabilities transferred between old and new associates; Take the ownership on pending issues and follow up to completion.
- Review and analyse the Periodic optional equity and the Paid Services results for stores.
- Prepare annually Associates’ year end settlement for stores & delivery of financial results that will support the preparation of tax packages with the external accountants.
- Prepare the Balance sheet account analysis, including reconciliations and variance analysis to prior periods’ balances.
- Responsible for monitoring and reviewing associate draw accounts and equity position periodically; to identify any potential risks and accounting errors before closing the period.
- Responsible to prepare the plan and forecast for certain P&L accounts. Prepare and submit periodic variances analysis to Manager for review.
- Assist in selected projects assigned by management to improve processes and ensure smooth flow of information and continuity. Proactively identify the need for new reports/analysis to better support the current business activities and any new initiatives.
- Investigate and respond to store queries and requests in a timely and professional manner.
- Support Associate Earning calculations and Rebate Reserve report on periodic and annual basis
- Other duties, ad hoc requests and projects as assigned by the supervisor or manager.
What You’ll Need:
- University degree in Business or Accounting.
- Currently enrolled in an accounting designation program would be considered an asset.
- Minimum 3 years’ experience in finance, accounting and business experience.
- Efficient, fast learner, ability to work under pressure, team player, autonomous.
- Advanced skills in Excel; knowledge of Macro/Python is considered an asset.
- SAP knowledge is considered an asset.
- Ability to manage, manipulate and analyze data to identify and quantify business opportunities/risks.
- Strong communication & presentation skills, both verbal and written with the ability to effectively interact with all levels of the organization.
- Team player with the ability to collaborate and share information while striving in a fast-paced, high-performance culture.
- Self-starter: demonstrated initiative and problem-solving skills and willingness to lea
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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